Page 2 - TUGAS- JULITA-2305110596 -BUKU SAKU (1)
P. 2
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan kepada Allah SWT, yang telah memberikan kita pemahaman
tentang pentingnya sumber daya manusia (SDM) dalam organisasi. SDM merupakan aset
berharga yang berperan penting dalam keberhasilan suatu organisasi. Manajemen Sumber Daya
Manusia (MSDM) melibatkan perencanaan, perekrutan, pelatihan, dan pengembangan karyawan
untuk mencapai produktivitas yang optimal. Melalui pengelolaan SDM yang baik, organisasi
dapat mencapai tujuan sosial, organisasional, fungsional, dan individual secara bersamaan.
Pengukuran nilai SDM menjadi hal yang krusial, baik melalui pendekatan biaya, pendapatan,
maupun pendidikan.
Penyusun menyadari dalam perihal buku saku ini masih jauh dari kesempurnaan .Oleh
karena itu, dengan segala kerendahan hati kami menerima kritikan dan saran supaya kedepannya
penyusun jauh lebih baik untuk membuat buku.Pengukuran nilai SDM menjadi hal yang krusial,
baik melalui pendekatan biaya, pendapatan, maupun pendidikan. Dengan memahami dan
mengelola modal manusia secara efektif, organisasi dapat meningkatkan daya saing dan
mencapai kesuksesan yang berkelanjutan. Semoga tulisan ini memberikan wawasan yang lebih
dalam tentang pentingnya peran SDM dan pengelolaannya dalam mencapai tujuan organisasi.
2
