Page 169 - Catalogue de formation 2018 - 2020

L’ENTRETIEN D’EVALUATION : ENTRAÎNEMENT
INTENSIF

2 Jours
Objectifs

• Faire de l’entretien d’évaluation un outil de progrès pour le collaborateur et pour
l’entreprise
• Acquérir les comportements utiles pour mener un entretien d’évaluation

Compétences visées

• Préparer et mener un entretien d’évaluation, y compris un entretien difficile
• Assurer le suivi de l’entretien

Contenu indicatif

• Enjeux de l’entretien
• Préparer l’entretien
• Les étapes de l’entretien
• Mener efficacement l’entretien
• Les entretiens difficiles GRH
• S’entraîner à conduire l’entretien
• Conclure l’entretien et assurer le suivi

Population concernée

• Tout colalborateur ayant à mener des entretiens d’évaluation

Dispositif

• Présentiel

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