Page 37 - RAP2020
P. 37
C. Sumber Daya (Peta dan Pemanfaatan)
1. Tim Efektif
Untuk mencapai tujuan aksi perubahan, perlu membentuk tim
kerja yang efektif. Tim dapat bekerja dengan efektif apabila:
a. Memiliki tujuan dan sasaran yang jelas atas dasar komitmen
bersama
b. Ada pembagian peran kepemimpinan
c. Ada keterbukaan dan kepercayaan atas anggota tim
d. Mempunyai kemampuan untuk memecahkan masalah
e. Mempunyai kemampuan untuk berkomunikasi dengan stakeholder
Tim Efektif aksi perubahan yang dibentuk oleh Reformer
berdasarkan saran dan persetujuan dari Mentor, yang nanti akan
ditetapkan melalui surat keputusan Ketua Pengadilan Negeri
Palangka Raya. Adapun tim efektif dalam aksi perubahan ini adalah
sebagai berikut:
STRUKTUR ORGANISASI TIM EFEKTIF
Mentor
Ketua Pengadilan Negeri Palangka Raya
Paskatu Hardinata, S.H., M.H
Coach Reformer
Staf Kepaniteraan Hukum
Wahardi, S.Ag., M.Pd Siti Nor Asiah
Sekretaris
Maryani, SH
Pokja Sarpras Pokja TI Pokja Data Pokja Dokumentasi
Sri Widarti Gustaf
Efraim
Nova Iraini Adi Ruspeliati Angga
. Dean
Rancangan Aksi Perubahan| Membangun si-ELMO (Sistem Elektronik Monitoring) 31
menuju peningkatan kinerja pengawasan Layanan Bantuan Hukum di Pengadilan Negeri
Palangka Raya
