Page 2 - DiarioTiempo-24-10-23

2

La hondureña Jazmín Nayarith Bueso Núñez tenía 37 años.

El porcentaje de participación femenina en el campo laboral se redujo en 2022.
CONDICIONES PRECARIAS

MERMAN PARTICIPACIÓN DE LA

MUJER EN MERCADO LABORAL

Un reciente estudio de la empresa privada destaca que en Honduras existe una

acentuada desigualdad en las oportunidades laborales de las mujeres, debido
a que a menudo ellas no acceden a trabajos de mayor nivel, es decir, empleos

calificados o permanentes y por ende no pueden gozar de mejores salarios, o el

acceso a la seguridad social, por ejemplo

TEGUCIGALPA. minación por maternidad y Aptas para trabajar mente en cinco sectores: Comer- Estos trabajos suelen ser los
cio con 53%; manufactura con
El Cohep destaca que pese
acoso laboral, razones por las a que, 3.7 millones de mujeres 49%; actividades del hogar con primeros en verse afectados
L cales alimentan las puestos de trabajo. están aptas para laborar, su 91%; hoteles y restaurantes con ca disminuye. Por lo tanto, las
as costumbres patriar-
cuando la situación económi-
que las féminas se alejan de los
Menos de la mitad
laborales
80% y servicios con 65%.
hondureñas se encuentran en
brechas
fuerza de trabajo solo es de 1.7
informe
de
Un
reciente
entre los hombres y las
El estudio muestra que existe
detalla la empresa privada.
Así mismo, da a conocer que se
mujeres, siendo las hondure- la Consejo Hondureño de la millones. Desigualdad una posición de vulnerabilidad,
ñas las más perjudicas en una Empresa Privada (Cohep) registró una reducción del 4.1% una desigualdad en las opor- Las oportunidades para las
sociedad que necesita su fuerza detalla que en el mercado laboral en el campo laboral, debido a que tunidades laborales que gozan mujeres que logran culminar
de trabajo en el mercado laboral por género se mantiene inferior en 2022, únicamente participa- las hondureñas en la sociedad sus estudios superiores en áreas
para mejorar la economía nacio- cuando se trata de mujeres. ron de manera activa el 44.6% de actual, debido a que a menudo como la ciencia, tecnología,
nal. Según el documento, en 2022, las mujeres. no acceden a trabajos en activi- ingeniería y matemáticas son
El campo de trabajo en Hondu- únicamente un 44.6% de hondu- "Es decir que hay más mujeres dades de mayor nivel y por ende mayores. Debido a ello, ellas
ras se ve liderado por varones en reñas tuvo participación en este que ya no están trabajando, pero no pueden acceder a mejores representan un 40% de su parti-
la mayoría de sus áreas, limi- campo. tampoco buscando trabajo acti- salarios, o a la seguridad social. cipación.
tando la cantidad de puestos de Honduras cuenta con más de vamente”, cita el boletín de la Del mismo modo, el Cohep Problemas de desempleo y
trabajo a los que pueden acceder 9 millones de habitantes, de los empresa privada. señala que los puestos que consecuencias
las mujeres. cuales, el 53% son mujeres. No Concentración ocupan las mujeres tienden a ser Del mismo modo, el Cohep
También deben tomarse en obstante, su participación en De acuerdo a la empresa más susceptibles, debido a que subraya que el desempleo afecta
consideración los problemas el mercado laboral se ha visto privada, la mayor fuerza laboral se trata de empleos no califica- más a las mujeres, con una tasa
como la brecha salarial, discri- reducida. femenina se concentra especial- dos o empleos temporales. casi del doble que la de los hombres.