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Salud y enfermeras

alcanzan acuerdos; ponen

fin a meses de protestas

TEGUCIGALPA.
DATO
El viceministro de Salud, El viceministro Midence en-
Eduardo Midence, anunció fatizó que la continuidad de
ayer la consolidación de un los servicios sanitarios es
acuerdo entre la Secretaría de una prioridad innegociable
Salud (Sesal) y el Colegio de para el Estado. “La provisión
Enfermeras Profesionales de de servicios de la Sesal no
Honduras (CEPH), con el cual se negocia ni se detiene; se
se da por superado un período asume con responsabilidad,
de tensiones y advertencias se ejecuta con criterio técni-
de posibles asambleas infor- co y se sostiene con resulta-
dos”, afirmó, tras destacar
Ejecutivos y colaboradores de diversas áreas brindan un significativo adiós al Lic. Freddy Carranza tras mativas por parte del gremio, que la actual administración
culminar su etapa profesional en esta casa editora. motivadas principalmente por apuesta por la resolución de
reclamos laborales y despidos. conflictos mediante el diálo-
“Me voy agradecido por la sanitaria, el entendimiento se go técnico y no desde la con-
De acuerdo con la autoridad
frontación.
logró tras varias jornadas de
confianza y el respeto” de diario diálogo sostenido entre ambas del recurso humano dentro del
partes, en las que se abordaron
las principales demandas del
sistema sanitario.
TIEMPO: Freddy Carranza sector de enfermería. relacionado con la compensación
Otro componente clave es el
Ejes fundamentales
económica, en el que se contem-
Midence explicó que los
compromisos alcanzados se pla el cumplimiento de ajustes
Emotiva despedida para nuestro Gerente de Contabilidad estructuran en cuatro ejes salariales basados en el Índice de
Precios al Consumidor (IPC), como
fundamentales, orientados a
dar respuesta a inquietudes parte de la actualización de benefi-
históricas del gremio. Asimis- cios para el personal de salud.
SAN PEDRO SULA. mo, señaló que el proceso se Exigencia de los médicos
enmarca bajo un enfoque de Las autoridades señalaron que
l licenciado Freddy justicia administrativa y forta- el punto con los médicos, que se
Carranza, quien se lecimiento institucional. mantienen en asambleas infor-
desempeñó como nuestro Uno de los puntos más rele- mativas, responde a demandas
Egerente de Contabilidad, vantes del acuerdo es el avance acumuladas del gremio en materia
concluyó recientemente su rela- en los procesos de contratación de reconocimiento económico.
ción laboral con Diario Tiempo en del personal de enfermería, así Asimismo, el acuerdo incluye
un acto que reafirma la cultura Puedo dar fe de que como la revisión detallada de un proceso de reordenamiento
de responsabilidad corporativa expedientes laborales. Esto con del recurso humano, que será
de esta empresa. Diario Tiempo es una el objetivo de garantizar que implementado bajo principios de
Carranza abandona nuestro empresa que honra sus cada procedimiento se ejecute equidad, transparencia y eficien-
equipo para continuar su ascenso conforme a la ley y bajo criterios cia administrativa, con el fin de
profesional en otros escenarios, compromisos y respeta de transparencia. Asimismo, y mejorar la distribución del perso-
llevando consigo la experiencia los derechos de sus según lo expuesto, estas accio- nal en los distintos centros de
y el éxito cosechado durante su colaboradores, lo cual es nes buscan ordenar la situación salud del país.
gestión con Diario Tiempo.
El proceso de transición se llevó fundamental en cualquier
a cabo en forma transparente, organización”:
marcando un ejemplo de cómo las
organizaciones deben gestionar Fredy Carranza.
el cierre de ciclos laborales.
Gratitud y reconocimiento
institucional
Al despedirse de la que fue su
casa profesional, el licenciado DATO
Carranza no dudó en destacar En un ambiente de camaradería, los asistentes compartieron anéc-
el trato humano y la seriedad dotas y recordaron las diversas vivencias compartidas desde su
de la empresa. Según sus pala- llegada a la institución. Los colaboradores resaltaron no solo su pro-
bras, el ambiente de crecimiento fesionalismo, sino también la huella personal que deja, actitud que
fortaleció los lazos de trabajo a lo largo de los años.
y el respaldo constante fueron
la clave de una relación laboral
exitosa. “Me voy profundamente
agradecido con Diario Tiempo. hacia mi persona”, expresó personal, el profesional subrayó
Ha sido una experiencia enri- Carranza durante su cierre de la importancia de que las empre-
quecedora tanto en lo profesional gestión. sas cumplan con sus obligacio-
como en lo personal. Agradezco el Un ejemplo de nes legales, destacando que en
respaldo, el respeto y el cumpli- responsabilidad laboral Diario Tiempo esto es una norma El acuerdo incluye cuatro ejes principales enfocados en resolver
miento que siempre mostraron Más allá del agradecimiento y no una excepción. demandas del gremio.