Page 56 - ¿Quién se ha llevado mi queso?

Angela.
—Yo diría que sí —contestó Elaine.
—Pues yo no estoy tan segura —dijo Cory—. Algunas personas no cambian
nunca, y pagan por ello un precio muy alto. En mi consulta médica veo gente como

Hem. Se sienten con derecho a disfrutar de su «Queso». Cuando se les arrebata, se
sienten como víctimas y le echan la culpa a otros. Enferman con mucha mayor
frecuencia que aquellas otras personas que dejan atrás el pasado y siguen avanzando.
Entonces, casi como si hablara consigo mismo, Nathan dijo en voz baja:

—Supongo que la cuestión es: ¿de qué necesitamos desprendernos y hacia qué
necesitamos seguir avanzando?
Durante un rato, nadie dijo nada.
—Debo admitir —siguió diciendo Nathan— que me di cuenta de lo que estaba

sucediendo con tiendas como las nuestras en otras partes del país, pero confiaba en
que eso no nos afectaría a nosotros. Supongo que es mucho mejor iniciar el cambio
mientras aún se puede, en lugar de tratar de reaccionar y adaptarse a él una vez que
ha ocurrido. Quizá seamos nosotros mismos los que debamos cambiar de sitio nuestro

Queso.
—¿Qué quieres decir? —preguntó Frank.
—No dejo de preguntarme dónde estaríamos hoy si hubiéramos vendido la
propiedad donde se hallaban instaladas nuestras viejas tiendas y hubiésemos

construido un gran supermercado capaz de competir con el mejor de ellos.
—Quizá Haw se refirió a eso al escribir en la pared algo así como: «Saborea la
aventura y muévete con el Queso» comentó Laura.
—Creo que algunas cosas no deberían cambiar —dijo Frank—. Por ejemplo,

deseo aferrarme a mis valores básicos. No obstante, ahora comprendo que estaría
mucho mejor, si me hubiera movido antes en la vida, siguiendo al «Queso».
—Bueno, Michael, ha sido una bonita parábola —intervino Richard, el escéptico

de la clase—, pero ¿cómo la pusiste en práctica en tu empresa?
El grupo no lo sabía aún, pero el propio Richard también estaba experimentando
algunos cambios. Recientemente se había separado de su esposa y ahora trataba de
compaginar su carrera profesional con la educación de sus hijos adolescentes.
—Bueno —contestó Michael—, pensé que mi trabajo consistía simplemente en

gestionar los problemas cotidianos tal como se presentaban. Lo que debería haber
hecho, en realidad, era mirar hacia delante y prestar atención a lo que sucedía a mi
alrededor.

»¡Y vaya si gestionaba los problemas! ¡Durante veinticuatro horas al día! No
resultaba muy divertido estar a mi lado. Me encontraba en medio de una competencia
feroz de la que no podía salir.
—Lo que hacías era gestionar —le dijo Laura—, cuando deberías haberte
dedicado a dirigir.

—Exactamente —asintió Michael—. Entonces, al escuchar el cuento de ¿Quién

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