Page 65 - GUIA ELABORAR DOCUMENTOS
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De estado
                     De directiva
                                                           De respuesta
                                                                                       ·      A diferencia de los memos de
                 es el tipo de mensaje que             ·      Es el que se utiliza
                 comunica una instrucción, que                                         respuesta,   este  memorándum       no
                 no siempre está dirigida a varias     cuando     se   hace     una    necesita que se haga una pregunta
                 personas al mismo tiempo. Se          consulta o una petición.        para enviarlo a las partes interesadas,
                 envía   en   casos   específicos,     Podría ser que se trate del     sino que se redacta para informar el
                 cuando se nota que no se                                              estatus de una asignación o proyecto.
                                                       seguimiento       de      un
                 siguen ciertos lineamientos ya                                        Ayuda a mantener al tanto a las
                 establecidos o cuando se desea        proyecto como confirmar
                                                                                       personas que están a cargo de puestos
                 recordar el procedimiento para        si ya se entregaron los
                 llevar a cabo un proceso. Por         contratos al cliente o si es    de supervisión, y a llevar un registro de
                 ejemplo, un memo de este tipo                                         los   aspectos     importantes    cada
                                                       posible cambiar de fecha
                 es oportuno si una o varias                                           semana, por ejemplo, para entender
                 personas comienzan a llegar           una reunión por causas de       mejor el avance y lo que falta por
                 tarde a su puesto de trabajo.         fuerza mayor.                   hacer.
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