Page 49 - Código de Ética e Conduta Barreto Engenharia

Tanto na hipótese de demissão por justa causa quanto para a hipótese de rescisão

do contrato por justo motivo, fica resguardado a Barreto Engenharia o direito de

regresso em relação ao infrator pelos eventuais prejuízos causados.

A Barreto Engenharia considera como violação, em especial, as seguintes práticas:

I. Agir em desacordo com o Código;

II. Solicitar à outra pessoa a violação do Código;

III. Ter conhecimento de atos que violem o Código e não comunicar

imediatamente a seus superiores;

IV. Retaliar colaboradores que tenham comunicado uma preocupação com a

conduta ética, ou uma violação do Código da Barreto Engenharia.

A aplicação das medidas disciplinares será compatível com a natureza e a gravidade

da infração, os danos que dela provierem, as circunstâncias agravantes ou

atenuantes e os antecedentes do empregado, sem prejuízo das penalidades

decorrentes de condenação cível ou criminal.

As penalidades disciplinares sempre mencionarão sua motivação e serão aplicadas

pelo Comitê de Ética e Conduta, podendo este delegar esta atribuição no todo ou

em parte.

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