Page 20 - buku1

Rezky, M. P., Sutarto, J., Prihatin, T., Yulianto, A., & Haidar, I. (2019. Generasi

Milenial yang Siap Menghadapi Era Revolusi Digital (Society 5.0 dan
Revolusi Industri 4.0) di Bidang Pendidikan Melalui Pengembangan Sumber

Daya Manusia. In Prosiding Seminar Nasional Pascasarjana

(PROSNAMPAS) (Vol. 2, No. 1, pp. 1117-1125).
Risdianto, E. (2019). Analisis Pendidikan Indonesia di Era Revolusi Industri 4.0.

Academia.Edu, (April), 1–16. Retrieved from https://www.
academia.edu/38353914/Analisis_Pendidikan_Indonesia_di_Era_

Revolusi_Industri_4.0.pdf.

Rosy, Brillian. (2018). Schoology, Changing A Negatif Thinking Pattern About
Use of Social Media. Indonesian Journal of Informatics Education, 2(1): 1-

6.
Sonhadji, Ahmad. (2013). Manusia, Teknologi, dan Pendidikan Menuju

Peradaban Baru. Malang: Universitas Negeri Malang.
Susilo, P. H., & Rohman, M. G. (2017). Digitalisasi Sistem Manajemen Mutu ISO

Berbasis Aplikasi Web. Joutica, 2(1).

Sutrisno, Edy. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana
Prenada Media Group.

Syamsuar, S., & Reflianto, R. (2019). Pendidikan dan tantangan pembelajaran
berbasis teknologi informasi di era revolusi industri 4.0. E-Tech: Jurnal

Ilmiah Teknologi Pendidikan, 6(2).

Umar, Y. (2019). Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Pada
Pendidikan Di Era 4.0 (Penelitian pada MAN 2 Babakan Ciwaringin

Cirebon).
Widaningsih, I. (2019). Strategi dan Inovasi Pembelajaran Bahasa Indonesia di

Era Revolusi Industri 4.0. Ponorogo: Uwais Inspirasi Indonesia.

Widodo, Suparno Eko. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya
Manusia.Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Wijaya, D. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Pendidikan Berbasis
Kompetensi Guru dalam Rangka Membangun Keunggulan Bersaing

Sekolah. Jurnal Pendidikan Penabur, 12(8), 84.