Page 571 - Laporan Kinerja Kanwil DJPb Sulut

2
sehingga dapat menunjukkan kinerja kita telah berjalan dengan baik sesuai dengan
target atau melebihi target yang telah ditentukan. Kepala Kanwil DJPb Provinsi
Sulawesi Utara juga memberikan apresiasi kepada seluruh Pejabat/Pegawai/PPNPN
lingkup Kanwil DJPb Provinsi Sulawesi Utara yang telah mengambil bagian dalam
pencapaian WBBM sehingga Kanwil DJPb Provinsi Sulawesi Utara menjadi salah satu
unit penerima penghargaan WBBM dari KemenPAN-RB. Dukungan dan kerjasama
kedepannya sangat diharapkan karena mengingat tantangan yang akan dihadapi
dalam mempertahankan WBBM tidaklah mudah.
Ada beberapa hal yang perlu diperhatikan terkait pelaksanaan kinerja yaitu:
1. IKU terkait Kinerja Pelaksanaan Anggaran antara Kanwil DJPb dan
Kementerian/Lembaga
2. Pekerjaaan rumah yang harus segera diselesaikan seperti KPPN Tahuna yang
sedang dalam menyelesaikan pembangunan gedung.
3. Langkah-langkah dalam pelaksanaan akhir tahun anggaran yang harus
dipastikan berjalan dengan baik dan lancar.

II. Pembahasan
Pemaparan progres capaian IKU dan IS K3 KPPN dan K3 Kanwil dimoderatori oleh
Pudjiono Slamet selaku Kepala Subbagian Penilaian Kinerja Kanwil DJPb Sulawesi
Utara.

A. Pembahasan dan Diskusi Progres Capaian IKU dan IS KPPN periode sampai
dengan November 2023

1. KPPN Manado
Beberapa poin yang perlu menjadi perhatian antara lain:
a. Untuk IKU “Indeks kepuasan satker terhadap layanan KPPN” tantangan
yang dihadapi adalah adanya keharusan jumlah satker yang menjadi
responden minimal sebesar 60% sehingga dari kurang lebih 260 satker di
wilayah kerja KPPN Manado memerluka extra effort untuk memastikan
capaian IKU tersebut mendapatkan nila maksimal.
b. Untuk “IKU Indeks kualitas implementasi Digipay” yang kurang di KPPN
Manado adalah jumlah kepesertaan satker, bagaiamana meyakinkan
satker untuk ikut bergabung menggunakan digipay.
c. Terkait dengan “IKU Tingkat implementasi penajaman tugas Treasury dan
Financial Advisory” pada KPPN Manado sudah terbentuk Tim Penyusun
Kajian guna mendukung pencapaian IKU tersebut.
d. Untuk IKU-IKU lain yang memerlukan extra effort adalah “Nilai kinerja
penyaluran Dana Transfer ke Daerah”, “Indeks kualitas implementasi
Digipay”, “Tingkat implementasi penajaman tugas Treasury dan Financial
Advisory” dan “Nilai Kinerja Pelaksanaan Anggaran K/L”.
e. Inisiatif strategis pada KPPN Manado yaitu Publikasi Program Kemenkeu
“APBN untuk Sulut Hebat” direncanakan akan dilaksanakan publikasi pada
bulan Desember 2023.

4. KPPN Kotamobagu
Beberapa hal perlu menjadi perhatian KPPN Kotamobagu dalam pelaksanaan
kinerja yaitu :
a. Untuk IKU “Nilai kinerja pelaksanaan anggaran K/L” meskipun realisasinya
telah melampaui target namun dibutuhkan trik khusus guna meningkatkan
nilai kinerja IKU tersebut.
b. Untuk IKU “Indeks kepuasan satker terhadap layanan KPPN” mengalami
penurunan 0.1 dari tahun sebelumnya, hal ini diakibatkan karena satker
sering mengalami kendala dalam pelaksanaan APBN khusunya terkait
aplikasi.