Page 331 - כרך א - ספר הנהלת חשבונות הסברים ותרגילים מהדורה 2
P. 331

‫חשבונאות פיננסית וחישובים מסחריים |פרק ‪ :9‬משכורות וניכויי מס במקור‬

                                                                      ‫ב‪ .‬ביטוח לאומי [ציטוט מאתר הביטוח הלאומי]‪:‬‬
‫המוסד לביטוח לאומי מופקד על הביטחון הסוציאלי של תושבי ישראל‪ .‬תפקידו העיקרי להבטיח אמצעי מחיה למי‬
‫שאינם מסוגלים להתפרנס למחייתם‪ .‬הביטוח הלאומי משלם קצבאות לזכאים ובכך מסייע לשכבות אוכלוסייה‬
‫נרחבות‪ ,‬ולמבוטחים בזמן משבר אישי‪ ,‬כמו פיטורין‪ ,‬נכות ופגיעה בעבודה‪ .‬באמצעות תשלומי הקצבאות מועברות‬
‫הכנסות מקבוצות מבוססות מבחינה כלכלית לקבוצות חלשות ופגיעות‪ ,‬ובכך תורם הביטוח הלאומי לחלוקה צודקת‬

                                                        ‫יותר של ההכנסה הלאומית ולצמצום ממדי העוני בישראל"‪.‬‬

‫חובת תשלום דמי הביטוח שמנוכים מהעובד (כולל דמי ביטוח בריאות)‪ ,‬בתוספת חלקו של המעסיק‪ ,‬חלה על‬
‫המעסיק‪ .‬המעסיק מדווח בכל ‪ 15‬לחודש על דמי הביטוח שניכה מהעובד‪ +‬חלק המעביד ומעביר את התשלום‬

                                                                                                ‫למוסד לביטוח לאומי‪.‬‬

‫חישוב דמי הביטוח הלאומי‪ ,‬נעשה על ההכנסה החייבת‪ ,‬כפי שמוגדרת בפקודת מס הכנסה‪ .‬החישוב נעשה לפי‬
                                                                                               ‫שתי מדרגות כמפורט‪:‬‬

  ‫מחלק השכר שמעל ‪ 60%‬מהשכר‬               ‫מחלק השכר שעד ‪60%‬‬
‫הממוצע ועד ההכנסה המרבית החייבת‬    ‫מהשכר הממוצע (שיעור מופחת) ‪-‬‬
‫בדמי ביטוח (שיעור מלא) – ‪₪ 44,020‬‬
                                                 ‫‪₪ 6,331‬‬
 ‫מעסיק עובד סך הכל‬
                                   ‫מעסיק עובד סך הכל‬

‫‪14.6 7‬‬   ‫‪7.6‬‬                       ‫‪3.95%‬‬  ‫‪0.4%‬‬  ‫‪3.55%‬‬             ‫דמי ביטוח לאומי‬
                                                                 ‫דמי ביטוח בריאות‬
‫‪55 -‬‬                               ‫‪3.1% 3.1%‬‬    ‫‪-‬‬
                                                                            ‫סך הכל‬
‫‪19.6 12‬‬  ‫‪7.6‬‬                       ‫‪7.05%‬‬  ‫‪3.5%‬‬  ‫‪3.55%‬‬

                                                                                                        ‫פנסיה חובה‪:‬‬  ‫ג‪.‬‬
‫החל משנת ‪ ,2008‬בעקבות "צו הרחבה לפנסיה חובה"‪ ,‬זכאי כל עובד מעל גיל ‪ 21‬ועובדת מעל גיל ‪ 20‬להפרשה‬
‫לפנסיה חובה‪ .‬החל מ ינואר ‪ 2017‬שיעור ההפרשה עומד על ‪ 6% :18.5%‬מהעובד ו‪ 12.5% -‬מהמעביד (כולל ‪-‬‬

                                                                                       ‫‪ 6%‬פנסיה ו‪ 6.5% -‬לפיצויים)‪.‬‬

‫העובד לא יכול לוותר על זכותו לפנסיה חובה והמעסיק מחויב לנכות ממשכורתו של העובד לפי ‪ %‬מינימום שנקבע‬
                                                                                        ‫בחוק בתוספת חלק המעביד‪.‬‬

‫עובד שמגיע למקום עבודה חדש‪ ,‬ללא ביטוח פנסיוני ישן בתוקף‪ ,‬יהיה זכאי להפרשה החל מתום ‪ 6‬חודשי עבודה‪,‬‬
‫לעומת זאת עובד המגיע עם ביטוח פנסיוני קיים‪ ,‬יהיה זכאי להפרשה מתום ‪ 3‬חודשי עבודה וזאת רטרואקטיבית‬

                                                                                             ‫מהיום הראשון לעבודתו‪.‬‬

                                   ‫ההפרשה נעשית על שכר בסיס של העובד ללא שעות נוספות‪.‬‬

                                   ‫‪323‬‬
   326   327   328   329   330   331   332   333   334   335   336