Page 331 - כרך א - ספר הנהלת חשבונות הסברים ותרגילים מהדורה 2
P. 331
חשבונאות פיננסית וחישובים מסחריים |פרק :9משכורות וניכויי מס במקור
ב .ביטוח לאומי [ציטוט מאתר הביטוח הלאומי]:
המוסד לביטוח לאומי מופקד על הביטחון הסוציאלי של תושבי ישראל .תפקידו העיקרי להבטיח אמצעי מחיה למי
שאינם מסוגלים להתפרנס למחייתם .הביטוח הלאומי משלם קצבאות לזכאים ובכך מסייע לשכבות אוכלוסייה
נרחבות ,ולמבוטחים בזמן משבר אישי ,כמו פיטורין ,נכות ופגיעה בעבודה .באמצעות תשלומי הקצבאות מועברות
הכנסות מקבוצות מבוססות מבחינה כלכלית לקבוצות חלשות ופגיעות ,ובכך תורם הביטוח הלאומי לחלוקה צודקת
יותר של ההכנסה הלאומית ולצמצום ממדי העוני בישראל".
חובת תשלום דמי הביטוח שמנוכים מהעובד (כולל דמי ביטוח בריאות) ,בתוספת חלקו של המעסיק ,חלה על
המעסיק .המעסיק מדווח בכל 15לחודש על דמי הביטוח שניכה מהעובד +חלק המעביד ומעביר את התשלום
למוסד לביטוח לאומי.
חישוב דמי הביטוח הלאומי ,נעשה על ההכנסה החייבת ,כפי שמוגדרת בפקודת מס הכנסה .החישוב נעשה לפי
שתי מדרגות כמפורט:
מחלק השכר שמעל 60%מהשכר מחלק השכר שעד 60%
הממוצע ועד ההכנסה המרבית החייבת מהשכר הממוצע (שיעור מופחת) -
בדמי ביטוח (שיעור מלא) – ₪ 44,020
₪ 6,331
מעסיק עובד סך הכל
מעסיק עובד סך הכל
14.6 7 7.6 3.95% 0.4% 3.55% דמי ביטוח לאומי
דמי ביטוח בריאות
55 - 3.1% 3.1% -
סך הכל
19.6 12 7.6 7.05% 3.5% 3.55%
פנסיה חובה: ג.
החל משנת ,2008בעקבות "צו הרחבה לפנסיה חובה" ,זכאי כל עובד מעל גיל 21ועובדת מעל גיל 20להפרשה
לפנסיה חובה .החל מ ינואר 2017שיעור ההפרשה עומד על 6% :18.5%מהעובד ו 12.5% -מהמעביד (כולל -
6%פנסיה ו 6.5% -לפיצויים).
העובד לא יכול לוותר על זכותו לפנסיה חובה והמעסיק מחויב לנכות ממשכורתו של העובד לפי %מינימום שנקבע
בחוק בתוספת חלק המעביד.
עובד שמגיע למקום עבודה חדש ,ללא ביטוח פנסיוני ישן בתוקף ,יהיה זכאי להפרשה החל מתום 6חודשי עבודה,
לעומת זאת עובד המגיע עם ביטוח פנסיוני קיים ,יהיה זכאי להפרשה מתום 3חודשי עבודה וזאת רטרואקטיבית
מהיום הראשון לעבודתו.
ההפרשה נעשית על שכר בסיס של העובד ללא שעות נוספות.
323