Page 339 - כרך א - ספר הנהלת חשבונות הסברים ותרגילים מהדורה 2
P. 339

‫חשבונאות פיננסית וחישובים מסחריים |פרק ‪ :9‬משכורות וניכויי מס במקור‬

                                                                                                         ‫מסלקה פנסיונית‬

‫המסלקה הפנסיונית פועלת מתוקף אישור של משרד האוצר ובפיקוחו‪ .‬באמצעות המסלקה הפנסיונית יכול כל אזרח‬
                                 ‫לקבל תמונת מצב עדכנית על החסכונות הפנסיונים העומדים לזכותו בקרנות השונות‪.‬‬

‫החל משנת ‪ 2015‬מפעילה המסלקה הפנסיונית "ממשק מעסיקים"‪ ,‬אשר באמצעותו יכולים המעסיקים לדווח על‬
                               ‫ההפרשות לפנסיה בגין עובדי העסק ולהפקיד כספים בחשבונות הפנסיה של העובדים‪.‬‬

‫ב ‪ 16 -‬ביולי ‪ 2014‬פורסמו תקנות הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופת גמל) (תשלומים לקופת גמל)‪ ,‬התקנות מסדירות‬
                                   ‫את אופן הדיווח של מעסיקים על הפקדות תשלומים לחיסכון הפנסיוני של עובדיהם‪.‬‬

‫החל מפברואר ‪ 2016‬כל מעסיק של מעל ל‪ 100-‬עובדים מחויב לדווח על הפקדות לחיסכון פנסיוני באמצעים דיגיטליים‬
‫בלבד ובקובץ דיווח אחיד‪ ,‬שנקבע על ידי משרד האוצר‪ .‬החל מ‪ 1 -‬בפברואר ‪ ,2017‬ההוראות חלות גם על מעסיקים של‬

                                                      ‫מעל ל‪ 50-‬עובדים‪ ,‬ולגבי יתר המעסיקים החל מ‪ 1 -‬פברואר ‪.2018‬‬

‫החל משכר ינואר ‪ 2020‬מחויבים כל המעסיקים במשק (גם מי שמעסיק פחות מחמישה עובדים) בדיווח על פי הכללים‬
                                                                                                      ‫של הממשק האחיד‪.‬‬

     ‫פרטים נדרשים להעברה ע"י המעסיק‪:‬‬

                                                     ‫פירוט גופי החיסכון‪ ,‬כולל מספר הקוד שלהם במשרד האוצר‪.‬‬             ‫•‬
                                              ‫שיעורי וסכומי ההפקדות לפי פירוט הקופות וסכומי השכר המבוטח‪.‬‬              ‫•‬
                                                                                                                      ‫•‬
                                                                 ‫פירוט מרכיבי שכר שלא הועברו בגינם תשלומים‪.‬‬           ‫•‬
                 ‫דיווח על הפסקת תשלום עקב‪ :‬סיום יחסי עובד‪/‬מעסיק‪ ,‬חופשת לידה‪ ,‬חל"ת‪ ,‬שמירת הריון וכו'‪.‬‬                  ‫•‬
   ‫שם המעסיק‪ ,‬מספר מזהה‪ ,‬כתובת המעסיק ושם איש קשר‪ ,‬אופן הפקדת התשלומים‪ ,‬מועד ההפקדה‪ ,‬סכום‬
                                                                                                                      ‫•‬
                                                           ‫ההפקדה‪ ,‬פרטי חשבון הבנק שממנו יועברו התשלומים‬
‫שם העובד‪ ,‬מספר ת‪.‬ז‪ ,‬חודש העבודה בגינו בוצעה ההפקדה‪ ,‬שיעור ההפקדה‪ ,‬סכום ההפקדה‪ ,‬ופירוט מרכיבים‬

                                                                                                             ‫פטורים‪.‬‬

‫המעסיק מחויב להפקיד את הכספים עד לשבעה ימי עסקים מיום תשלום המשכורת ולא יאוחר מ‪ 15-‬לחודש העוקב‬
                                                                                                        ‫לחודש המשכורת‪.‬‬

‫‪331‬‬
   334   335   336   337   338   339   340   341   342   343   344