Page 273 - לקט חוקים 2023 להדפסה

‫המוסד לביטוח לאומי ‪ -‬מינהל ביטוח גביה‬

‫רשימת ההכנסות הפטורות מתשלום דמי ביטוח‪.‬‬

‫תנאים‬ ‫מהות ההכנסה‬ ‫סוג ההכנסה‬ ‫‪#‬‬
‫הבראה בניתוק יחסי עובד‪-‬מעסיק אינה‬ ‫תשלומים המשולמים עפ"י דין בניתוק‬ ‫תשלומים המשולמים‬ ‫‪1‬‬
‫לעובד עקב ניתוק יחסי‬
‫פטורה‪.‬‬ ‫מוחלט של יחסי עובד‪-‬מעסיק‪:‬‬ ‫עובד‪-‬מעסיק על פי דין‬
‫אי הודעה מוקדמת‪-‬התשלום הקבוע ע"פ‬ ‫פיצויי פיטורין ‪ -‬פטורים‬
‫חוק הודעה מוקדמת לפיטורין ולהתפטרות‪-‬‬ ‫פדיון ימי מחלה‪-‬פטור‬
‫התשס"א ‪ 2001 -‬חייב בדמי ביטוח‪ .‬יש‬ ‫פדיון ימי חופשה‪-‬פטור‪,‬‬
‫ליחס את התשלום לתקופה שבעדה שולם‪.‬‬
‫מענק שנים עודפות(לעובדי השירות‬
‫(זאת בהתאם לאמור בחוזר מעסיקים‬ ‫הציבורי)‪-‬פטור‬
‫בנושא‪" :‬תשלום לעובד שפוטר ללא הודעה‬
‫תשלומים אחרים כגון‪ :‬פיצוי בגין אי‬
‫מוקדמת בעד תקופה הקבועה בחוק"‬ ‫תחרות‪ ,‬דמי הסתגלות ‪ -‬פטורים‪.‬‬
‫שפורסם ב‪)20.1.2009-‬‬

‫תשלומים בעת ניתוק יחסי עובד‪ -‬מעסיק‬
‫שאינם סבירים ו‪/‬או שקיים חשש שהיוו‬

‫מסווה לשכר עבודה יבדקו על ידי המוסד‪.‬‬

‫בכפוף לקבלות ורישום ההוצאה בספרי‬ ‫החזרי הוצאות שהוציא העובד מקבל בתלוש השכר החזר‬ ‫‪2‬‬
‫המעסיק‪ ,‬למעט החזר הוצאות אחזקת רכב‬ ‫‪3‬‬
‫העובד לצורך המעסיק הוצאות כגון קניות‪ ,‬כיבוד עבור הוצאות‬ ‫‪4‬‬
‫פרטי לפי תקנות מ"ה‪.‬‬
‫הלימודים מהווים שמירה על הרמה‬ ‫השייכות למעסיק‬
‫המקצועית הקשורה לתחום עיסוקו של‬
‫העובד‪ ,‬אחרת יש לראות בתשלום כהכנסה‬ ‫תשלומי המעסיק לעובד או למוסד‬ ‫מימון לימודים ‪/‬‬

‫חייבת‬ ‫הלימודים עבור הלימודים של העובד‬ ‫השתלמות ‪ /‬קורסי‬
‫א‪ .‬פטורה‬
‫הכשרה וכד'‬
‫ב‪ 80% .‬פטורה‬
‫א‪ .‬עם לוגו העסק או ביגוד שבמהותו‬ ‫בגדי עבודה‬
‫משמש רק לעבודה כגון מדים‪ ,‬סרבל‪,‬‬

‫חלוק עבודה וכד'‬
‫ב‪ .‬ביגוד הנדרש לעובד על פי דין‪ ,‬כגון‪:‬‬

‫לעו"ד‬

‫‪3‬‬
‫‪T15‬‬