Page 104 - ספר חוק ביטוח לאומי
P. 104
ביטוח לאומי | חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב]
פרק י"ב :תגמולים למשרתים במילואים
(ג) שר ,באישור ועדת העבודה והרווחה ,רשאי לקבוע נסיבות מיוחדות שבהן יחושב התגמול לפי ההכנסה
שהייתה לעובד בחודש שבו שירת במילואים אילו לא שירת ואילו עבד ודרכי חישוב התגמול.
.274חישוב התגמול במקרים מיוחדים
(א) לעניין חישוב שכר העבודה הרגיל או ההכנסה הממוצעת יראו אדם שבתכוף לפני שירותו במילואים
לא היה עובד או עובד עצמאי ,אך ההפסקה בעיסוקו לא עלתה על התקופה שנקבעה לכך ,כאילו החל
את שירותו במילואים ביום שחדל להיות עובד או עובד עצמאי ,לפי העניין.
(ב) עובד הזכאי לתגמול גם כעובד עצמאי ,לא יעלה סכום התגמול ליום ,שישולם לו ,על התגמול המרבי
לעובד עצמאי.
274א .חישוב התגמול למקבל דמי פגיעה
מי שבתכוף לפני שירותי במילואים היה זכאי לדמי פגיעה כמשמעותם בסעיף ,92יהיה שכר העבודה הרגיל
או ההכנסה הממוצעת לו לעניין סעיף ,272סכום ההכנסה בעד רבע השנה שקדם ליום שבעדו הגיעו לו
לראשונה דמי הפגיעה האמורים ,אם הסכום האמור גבוה משכר העבודה הרגיל או ההכנסה הממוצעת,
המחושבים לפי סעיף ;274סכום ההכנסה המתקבל כאמור יחולק ב.90-
.275תקנות נוספות ומשלימות
השר רשאי לקבוע הוראות נוספות ומשלימות בדבר חישוב שכר העבודה הרגיל ,חישוב ההכנסה הממוצעת,
חישוב ההכנסה של מי שהיה עובד עצמאי בחלק משנת המס וחישוב התקופה של רבע השנה לעניין סעיף
.273
.276תשלום תגמול או תשלום על חשבון תגמול
מי שבתכוף לפני שירותו במילואים היה עובד וברבע השנה שקדם לשירותו עבד לפחות 75ימים (א) ()1
אצל מעביד אחד או במקום עבודה אחד ,או מי ששכרו משתלם על בסיס של חודש או יותר,
ישלם לו מעבידו תשלום על חשבון התגמול ,בסכום השכר שהיה משולם לעובד אילולא שירת
במילואים והוסיף לעבוד;
( )2התשלום כאמור בפסקה ( )1ישולם לכל המאוחר ביום שבו היה משתלם שכרו אילולא שירת
במילואים והוסיף לעבוד;
( )3דין התשלום המגיע לעובד לפי סעיף קטן זה כדין שכר עבודה.
(ב) מי שבתכוף לפני שירותו במילואים לא היה עובד כאמור בסעיף קטן (א) ,ישלם לו המוסד את התגמול.
(ג) בכלל 75הימים ,האמורים בסעיף קטן (א)( ,)1יובאו במניין גם ימים אלה:
( )1יום המנוחה השבועית או חג שאין עובדים בהם ,אם על פי חוק ואם על פי הסכם או נוהג;
( )2ימי היעדרות מהעבודה בשל חופשה שניתנה לעובד מאת מעבידו ,בין בשכר ובין שלא בשכר;
( )3ימי היעדרות מהעבודה בשל תאונה או מחלה;
( )4ימי אבל במשפחה שמטעמי דת או נוהג לא עבד בהם העובד;
( )5ימים אחרים שקבע השר.
(ד) השר רשאי לקבוע סוגי מקרים ,שבהם ישולם התגמול לעובד במישרין מאת המוסד ,על אף הוראות
סעיף קטן (א).
98
