Page 127 - ספר חוק דיני עבודה 2022

‫דיני עבודה | דמי מחלה‬
‫תקנות דמי מחלה (כללים בדבר היעדרות עובד עקב הריון ולידה של בת זוג)‬

‫תקנות דמי מחלה (כללים בדבר היעדרות עובד עקב הריון ולידה של בת זוג)‬
‫התשס"א ‪2000 -‬‬

‫בתוקף סמכותי לפי סעיף ‪ 2‬לחוק דמי מחלה (היעדרות עקב הריון ולידה של בת זוג)‪ ,‬תש"ס‪( 2000-‬להלן ‪-‬‬
‫החוק)‪ ,‬ובאישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת‪ ,‬אני מתקין תקנות אלה‪:‬‬
‫‪ .1‬הודעת עובד‬

‫עובד המבקש לזקוף לתקופת המחלה הצבורה שלו את ימי היעדרותו מעבודתו‪ ,‬לפי סעיף ‪ 1‬לחוק‪ ,‬ימסור‬
‫הודעה למעבידו בהצהרה חתומה בידו‪ ,‬לפי הטופס שבתוספת‪.‬‬
‫‪ .2‬צירוף מסמכים‬

‫להודעה כאמור בתקנה ‪ 1‬יצרף העובד אישור מאת הרופא המטפל בבת הזוג בדבר טיפולים או בדיקות של‬
‫בת הזוג הקשורים להריון ומועדיהם‪ ,‬או בדבר הלידה של בת הזוג ומועדה‪ ,‬לפי הענין‪ ,‬והכל בהתאם להוראות‬

‫תקנה ‪ ;4‬לענין זה‪" ,‬הרופא המטפל" ‪ -‬לרבות רופא מחליף‪.‬‬
‫‪ .3‬אי מסירת מסמכים‬

‫כל עוד לא מסר העובד את המסמכים האמורים בתקנות ‪ 1‬ו‪ 2-‬לא יראו בהיעדרותו היעדרות מהעבודה‬
‫המזכה לפי סעיף ‪ 1‬לחוק‪.‬‬

‫‪ .4‬נחיצות ההיעדרות של העובד‬
‫היעדרות עובד מן העבודה יראו כהיעדרות מזכה לפי סעיף ‪ 1‬לחוק‪ ,‬אם היא היעדרות לצורך אחד מאלה‪:‬‬
‫(‪ )1‬ליווי בת הזוג לטיפולים או בדיקות בקשר להריון‪ ,‬שכרוך בהם סיכון לחיי האישה או העובר‪,‬‬

‫ובמקרה של הפלה ‪ -‬גם במשך לא יותר מ‪ 24-‬שעות מתום ביצועה;‬
‫(‪ )2‬ליווי בת הזוג לטיפולים או בדיקות כאמור בפסקה (‪ ,)1‬אף כשלא כרוך בהם סיכון לחיי האישה‬
‫או העובר‪ ,‬בנסיבות שבהן תלויה בת הזוג בעזרת הזולת בביצוע הבדיקות או הטיפולים כאמור;‬
‫(‪ )3‬נוכחות בלידה; לענין זה‪" ,‬לידה" ‪ -‬מתחילת הופעתם של צירי לידה ועד ‪ 24‬שעות מתום הלידה‪.‬‬

‫‪ .5‬שמירת הוראות‬
‫אין בהוראות תקנות אלה כדי לגרוע מהוראות הנהוגות במקום העבודה של העובד לענין חובת הודעה‬

‫למעביד על היעדרות מהעבודה בשל מחלה‪.‬‬

‫‪119‬‬