Page 140 - ספר מבחנים לשנת 2020 סופי 10.8.20

‫בחינה ‪ | 06/2018‬שאלות‬

‫דליה‪ ,‬בת ה‪ּ ,46-‬תֹו ֶפ ֶרת בחנות בגדים‪ ,‬מועסקת קבוע בהיקף משרה של ‪ְ .95%‬גמּול עבודתה‬ ‫‪.25‬‬
‫ִמְׁשּ ַת ֵלם לה ַעל ָב ִסיס של חודש‪ .‬בחודש ‪ 10/2020‬לא נעדרה מעבודתה‪ .‬תלוש ‪ 10/2020‬שלה‬

‫(לפני בדיקת ההשלמה לשכר מינימום) הּו ְרּ ַכב מהתשלומים הבאים‪:‬‬

‫‪ .1‬משכורת משולבת ‪₪ 4,153........................................................................................‬‬
‫‪ .2‬משכורת י"ג‪₪ 671.................................................................................................‬‬
‫‪ .3‬תוספת משפחה‪₪ 127...........................................................................................‬‬
‫‪ .4‬תוספת ִגיהּוץ חודשית קבועה המשתלמת לדליה ֵע ֶקב עבודתה‪₪ 250...........................‬‬
‫מהו הסכום שעל המעסיק להוסיף בתלוש האמור‪ ,‬על מנת לעמוד בהוראות חוק שכר מינימום?‬

‫‪₪ 882‬‬ ‫א‪.‬‬
‫‪₪0‬‬ ‫ב‪.‬‬
‫‪₪ 505‬‬ ‫ג‪.‬‬
‫‪₪ 632‬‬ ‫ד‪.‬‬

‫‪ .26‬דליה עבדה ברציפות אצל מעסיקה מ‪ 1/2/2020-‬עד ‪ ,31/12/2020‬אז התפטרה‪ .‬בשנת ‪2020‬‬
‫עבדה ‪ 186‬ימים בפועל‪ .‬ב‪( 1/12/2020-‬לפי בקשתה) הּו ְצ ָאה לראשונה לחופשה שנתית‪ ,‬בה‬

‫ניצלה ‪ 9‬ימי חופשה‪[ .‬למען הסק ספק‪ ,‬דליה הועסקה שבוע עבודה מלא בן ‪ 6‬ימים בשבוע‪].‬‬

‫אם שכר העבודה ַהיֹו ִמי ַה ְממּוצע של דליה הוא ‪ ₪ 246‬וזכויותיה לחופשה נקבעות לפי חוק‬
‫חופשה שנתית בלבד‪ ,‬מהו סכום פדיון החופשה שעל המעסיק לשלם לה‪ ,‬לפי החוק האמור?‬

‫א‪₪ 246 .‬‬
‫ב‪₪ 1,722 .‬‬
‫ג‪₪ 738 .‬‬
‫ד‪₪ 1,230 .‬‬

‫דקל‪ ,‬בן ‪ ,26‬נשוי לדליה (עקרת בית)‪ .‬לזוג ‪ 2‬ילדים שבשנת ‪ 2020‬מלאה להם שנה אחת (תאומים)‪.‬‬ ‫‪.27‬‬
‫דקל חייב למעסיקו ‪ ₪ 4,281‬על פי ִה ְת ַח ְיבּות ִב ְכ ָתב‪ .‬ב‪ 31/8/2020-‬התפטר מעבודתו ְו ָח ַדל לעבוד‬

‫אצל המעסיק‪ .‬שכר עבודתו האחרון‪ ,‬בתלוש ‪.₪ 5,708 - 8/2020‬‬
‫מהו‪ ,‬לפי חוק הגנת השכר‪ ,‬הסכום ַה ְמ ַר ִבי שהמעסיק רשאי לנכות משכרו הנ"ל של דקל‪ ,‬בתלוש‬

‫‪ ,8/2020‬לכיסוי החוב?‬

‫א‪₪ 1,427 .‬‬
‫ב‪₪ 4,281 .‬‬
‫ג‪₪ 3,546 .‬‬
‫ד‪₪ 1,070 .‬‬

‫‪ .28‬דליה‪ ,‬מנהלת החשבונות אצל מעסיקה‪ ,‬נשואה לדקל ולהם ילד‪ ,‬יליד ‪ ,5/5/2010‬הנמצא עימם‪.‬‬
‫ב‪ 4/12/2020-‬יצא בן זוגה דקל לתקופת שירות מילואים רצופה בת ‪ 10‬ימים‪[ .‬למען הסר ספק‪ ,‬לא‬

‫קיים במקום עבודתה של דליה נוהג בעניין קיצור שעות עבודה בשל הורות‪].‬‬

‫בהנחה שניתנה ַב ְז ַמן הודעה למעסיק ונמסרו כל המסמכים ַה ִנ ְדר ִשים‪ַ ,‬ה ִאם דליה רשאית‬
‫להיעדר מהעבודה שעה אחת ביום‪ ,‬בכל התקופה ה ֲאמּורה שבה דקל שֹו ֶׁהה במילואים‪ ,‬בלי‬

‫ֶׁש ְתנּו ֶׁכה משכרה? (בחר‪/‬י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)‬

‫כן‪ .‬היא רשאית להיעדר שעה אחת ביום‪ ,‬בתקופה האמורה‪ ,‬בלי שתנוכה משכרה‪.‬‬ ‫א‪.‬‬
‫לא‪ .‬הזכות האמורה ניתנת למימוש רק ְבתֹום תקופת הלידה וההורות‪.‬‬ ‫ב‪.‬‬
‫כן‪ּ ,‬ו ִב ְל ַבד שהיא מועסקת במשרה מלאה לפי ַהּ ָנהּוג במקום עבודתה‪.‬‬ ‫ג‪.‬‬
‫ד‪.‬‬
‫לא‪ ,‬אלא אם כן ראש רשות ביטחון קבע כי זכות זו ּ ָתחּול על עובדי אותו מעסיק‪.‬‬

‫‪134‬‬