Page 207 - ספר מבחנים לשנת 2020 סופי 10.8.20
P. 207

‫בחינה ‪ | 12/2018‬שאלות‬

‫סהר ָח ַדל לעבוד לפני שניתנה לו החופשה ַה ַמ ִגי ָעה לו עד ליום שבו ָח ַדל לעבוד‪ ,‬אך מעסיקו לא‬          ‫‪.35‬‬
‫שילם לו ִפ ְדיֹון חופשה בסכום השווה לדמי החופשה ׁ ֶש ָהיּו ִמְׁשּ ַת ְל ִמים לו ִאילּו יצא לחופשה ביום‬

                                                                                    ‫שבו חדל לעבוד‪.‬‬

‫האם‪ ,‬בשל כך‪ ,‬עלול המעסיק להיות חשּוף ְל ִעיצּום ַכ ְס ִפי‪ ,‬לפי החוק ְל ַה ְגב ַרת ה ֲא ִכיפה של דיני‬
                             ‫העבודה? (בחר‪/‬י את המשפט הנכון ביותר ִמ ֵּבין המשפטים הבאים)‬

       ‫לא‪ֵ ,‬מ ַא ַחר שמדובר בתשלום ַה ִמְׁשּ ַת ֵלם לעובד לאחר תום יחסי העבודה‪.‬‬                ‫א‪.‬‬
‫כן‪ֵ ,‬מ ַא ַחר שהמעסיק ֵה ֵפר הוראה ַה ְמנּו ָיה בתוספת ַהּנֹו ַג ַעת ָל ִע ְנ ָין בחוק האמור‪.‬‬  ‫ב‪.‬‬
                                                                                               ‫ג‪.‬‬
  ‫לא‪ֵ ,‬מ ַא ַחר שהחוק להגברת האכיפה של דיני עבודה לֹּא עֹו ֵסק בפדיון חופשה‪.‬‬                   ‫ד‪.‬‬
 ‫כן‪ֶ ,‬א ָלא ִאם ּ ֵכן ניתנה לסהר חופשה בת שבעה ימים ְל ָפחֹות בכל שנת עבודה‪.‬‬

‫מעסיקה של רדה מעוניין ׁ ֶשלֹּא למסור לה את תלוש השכר ְב ֶד ֶרְך ׁ ֶשל ְדפּוס‪ֶ ,‬א ָלא ְב ֶא ְמ ָצעּות‬    ‫‪.36‬‬
‫ְׁש ִלי ָחתֹו לכתובת דואר אלקטרוני ִמ ַט ֲעמֹו (ׁ ֶשיּו ֲח ָדה לרדה ונמצאת בשימושה ַה ִב ְל ָע ִדי)‪,‬‬

                 ‫באמצעות מערכת דואר אלקטרוני‪ ,‬ובדרך בה יהיה (התלוש) ִניּ ַתן להדפסה‪.‬‬

‫האם המעסיק רשאי לעשות זאת? (בחר‪/‬י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים‬
                                                                                       ‫הבאים)‬

    ‫לא‪ .‬על פי החוק והתקנות‪ ,‬המעסיק חייב למסור לכל עובד‪ִ ,‬ב ְכ ָתב‪ ,‬תלוש שכר‪.‬‬                   ‫א‪.‬‬
‫כן‪ ,‬ובלבד שקיים אתר אינטרנט ְמאּו ְב ָטח מטעם המעסיק שאליו יכולה רדה להיכנס‬                    ‫ב‪.‬‬

                                                  ‫עם סיסמה ְו ִל ְצפֹות בתלוש השכר‪.‬‬            ‫ג‪.‬‬
‫לא‪ ,‬אלא אם כן ֶה ְעּ ֵתק מודפס של התלוש יישלח‪ ,‬באותו היום‪ ,‬לכתובת ְמגּו ֶרי ָה של‬
                                                                                               ‫ד‪.‬‬
                                                                                 ‫רדה‪.‬‬
‫כן‪ ,‬אם רדה הסכימה ְל ָכך‪ ,‬בכתב‪ ,‬לפי הטופס הנדרש‪ְ ,‬ו ַהּ ֹּכל ְב ָכפּוף לעמידה‬

                                                                             ‫בתקנות‪.‬‬

‫רדה וסהר הם זוג נשוי‪ ,‬הורים לילד בן ‪ .9‬הם עובדים עבודה ְמ ֵל ָאה אצל מעסיקים שונים‪ .‬שכרם‬                ‫‪.37‬‬
‫ִמְׁשּ ַת ֵלם להם על בסיס ימי עבודה‪ .‬שבוע עבודתם בן ‪ 5‬ימים (א'‪-‬ה')‪ .‬בעד כל יום עבודה רגיל רדה‬
‫מקבלת ‪ ₪ 492‬וסהר מקבל ‪ .₪ 410‬זכותם לדמי מחלה ִנ ְק ַב ַעת לפי חוק דמי מחלה‪ .‬תקופת‬

        ‫המחלה ַהְּצבּו ָרה של כל אחד מהם ("תקופת הזכאות המקסימלית") עומדת על ‪ 90‬ימים‪.‬‬

‫בימים א' ו‪-‬ב' (‪ 1/3/2020‬ו‪ ,)2/3/2020-‬רדה נעדרה מעבודתה בשל מחלת ַי ְל ָדם‪ .‬סהר לא נעדר‬
‫מעבודתו באותם ימים‪ .‬רדה חזרה לעבודה ביום ג' (‪ .)3/3/2020‬החל ביום זה סהר החליף אותה‪,‬‬
‫ׁ ָש ָהה עם ַי ְל ָדם החולה ונעדר מעבודתו בימים ג'‪ ,‬ד' ו‪-‬ה' (‪ 4/3/2020 ,3/3/2020‬ו‪.)5/3/2020-‬‬
‫רדה לא נעדרה מעבודתה באותם ימים בהם שהה סהר עם הילד החולה‪ .‬רדה וסהר מסרו‪ ,‬לשני‬
‫מעסיקיהם‪ ,‬את כל ההצהרות והמסמכים ַהִּנ ְד ָרִׁשים לפי החוק והתקנות‪ְ ,‬ל ַרבֹות הודעה על ימי‬
‫ההיעדרות של בן הזוג מעבודתו ּו ְל ַרבֹות אישור מחלה ּ ַכ ִדין‪ ,‬לפיו הילד היה חולה מ‪ 1/3/2020-‬ועד‬

                                                                                  ‫(כולל) ‪.5/3/2020‬‬

‫מהו‪ ,‬לפי החוק הרלוונטי‪ ,‬סך דמי המחלה שעל המעסיק לשלם לסהר בתלוש ‪?3/2020‬‬

                       ‫א‪₪ 1,230 .‬‬
                       ‫ב‪₪ 820 .‬‬
                       ‫ג‪₪ 1,025 .‬‬
                       ‫ד‪₪ 410 .‬‬

‫‪201‬‬
   202   203   204   205   206   207   208   209   210   211   212