Page 360 - ספר מבחנים לשנת 2020 סופי 10.8.20
P. 360

‫בחינה ‪ | 12/2019‬פתרונות‬

                                                                                           ‫תשובה ד‪.‬‬   ‫‪.43‬‬
                                               ‫קוד דיווח ‪ 02‬בטופס ‪ 102‬הוא "קוד דיווח הפרשים"‪.‬‬
‫בקוד זה ידווחו הפרשים וכן סכומים שיוחסו לחודשים קודמים עקב פריסת "תשלום נוסף" שחולק‬
                     ‫וצורף לחודשי עבודה קודמים‪ ,‬כפי שלמדנו בנושא "ייחוס תשלומים חריגים"‪.‬‬

                                                                                           ‫תשובה ד‪.‬‬   ‫‪.44‬‬
         ‫תקנה ‪(6‬א) לתקנות הביטוח הלאומי (הוראות מיוחדות בדבר תשלום דמי ביטוח) קובעת‪:‬‬
‫"עובד הנמצא בהסכמת המעביד בחופשה ללא תשלום לפחות חודש קלנדרי ובאותו זמן אינו‬
‫עובד אצל מעביד אחר ואינו עובד עצמאי ‪ -‬חייב המעביד בתשלום דמי ביטוח במועדי התשלום‬
‫כאמור בסעיף ‪ 353‬לחוק‪ ,‬בעד תקופה שלא תעלה על שני חדשים קלנדריים רצופים שבהם היה‬

                                                                        ‫המבוטח בחופשה כאמור‪".‬‬

‫נינה יצאה לתקופת לידה והורות בת ‪ 26‬שבועות המסתיימת בתאריך ‪ .8/7/2020‬נתון לנו‬
‫שהתקופה שעבורה שולמו לה דמי לידה מהמוסד לבטוח לאומי הסתיימה בתאריך ‪ .4/3/2020‬בין‬
‫תאריכים אלה‪ ,‬העובדת שהתה בחופשה ללא תשלום‪ .‬עבור החודשיים הקלנדריים המלאים‬

                         ‫הראשונים בהם שוהה עובד בחל"ת על המעסיק לשלם עבורו דמי ביטוח‪.‬‬
‫נבדוק מהם החודשים הקלנדריים המלאים בהם שהתה בחל"ת‪ :‬בגין חודש ‪ 3/2020‬שולמו לה‬
‫דמי לידה ולכן בגין חודש זה דמי הביטוח הלאומי נוכו מהגמלה שקבלה מהמוסד‪ .‬במהלך חודש‬
‫‪ 7/2020‬חזרה לעבודתה‪ .‬החודשים הקלנדריים המלאים שבגינם המעסיק צריך לשלם עבורה דמי‬

            ‫ביטוח לאומי לעובדת בחל"ת הם חודשים ‪ .4+5/2020‬אנו נשאלנו על חודש ‪.5/2020‬‬
‫הסכום שאותו המעסיק צריך לשלם הוא סכום קבוע המופיע בטבלאות הביטוח הלאומי‪6.57% ,‬‬

                                                     ‫משכר המינימום‪5,300 X 6.57% = 348.21 :‬‬

                                                                                           ‫תשובה ד‪.‬‬   ‫‪.45‬‬
‫תקנה ‪ 5‬לתקנות הביטוח הלאומי (תשלום ופטור מתשלום דמי ביטוח) קובעת בהקשר ל"תשלום‬

                                                                                           ‫נוסף" כי‪:‬‬
‫"(‪ )1‬אם שיעורו ‪ 25%‬או יותר משכר המינימום כהגדרתו בחוק שכר מינימום (להלן – שכר‬
‫המינימום) יחולק לשנים עשר‪ ,‬והסכום המתקבל מהחלוקה האמורה יצורף לשכר החודש שבו‬
‫שולם ולשכר כל אחד מאחד עשר החודשים שקדמו לו; תשלום נוסף כאמור‪ ,‬ששולם לעובד‬
‫שעבד אצל מעבידו פחות מאחד עשר החודשים שקדמו לחודש שבו שולם‪ ,‬יחולק במספר‬
‫החודשים שבהם עבד העובד אצל אותו מעביד (להלן – חודשי העבודה הקודמים)‪ ,‬והסכום‬
‫המתקבל מהחלוקה האמורה יצורף לשכר החודשי הרגיל בעד כל אחד מחודשי העבודה‬

                                                                                    ‫הקודמים;‪".‬‬

‫בנוסף לשכר היסוד ולדמי המחלה של נינה בחודש ‪ ,8/2020‬קיבלה נינה מענק חד פעמי בסך‬
   ‫‪ ₪ 1,380‬הנחשבת כ"תשלום נוסף"‪ .‬כמו כן קיבלה הפרשי שכר מחודש ‪ 5/2020‬בסך ‪.₪ 92‬‬

‫סכום ה"תשלום הנוסף" הוא ‪ ,₪ 1,380‬גדול מ‪ 25%-‬משכר המינימום (‪,)5,300 x 25% = 1,325‬‬
‫לכן יחולק במספר חודשי העבודה הקודמים (הותק הוא אמנם מעל שנה‪ ,‬אך מתוך ‪ 12‬החודשים‬

         ‫האחרונים נינה עבדה בפועל ‪ 10‬חודשים בלבד) והמנה תצורף לכל אחד מחודשי הוותק‪.‬‬
‫את ההפרשים נשייך לחודש שבעדם הם שולמו‪ ,‬כלומר לחודש ‪ 5/2020‬ולכן הם לא יהוו חלק‬

                                                               ‫מההכנסה החייבת לחודש ‪.8/2020‬‬
                                                ‫הכנסתה לצורך חישוב דמי ביטוח לחודש ‪:8/2020‬‬

‫‪1,380 / 10‬‬          ‫‪8,431‬‬             ‫שכר יסוד‬
    ‫‪44,020‬‬            ‫‪943‬‬            ‫דמי מחלה‬
                                     ‫רכיב פרוס‬
            ‫‪= 138‬‬
              ‫‪| 9,512‬‬                    ‫סה"כ‬

            ‫‪354‬‬
   355   356   357   358   359   360   361   362