Page 77 - ספר מבחנים לשנת 2020 סופי 10.8.20
P. 77

‫בחינה ‪ | 12/2017‬שאלות‬

‫שכרה של לרה ִמְׁשּ ַת ֵלם לה על בסיס של שעות עבודה‪ .‬ב‪ ,31/5/2020-‬לאחר ‪ 5‬שנות עבודה‪,‬‬                ‫‪.22‬‬
‫נתנה למעסיקה הודעה מוקדמת להתפטרותה‪ ,‬בה נכתב כי תסיים את עבודתה בתום תקופת‬
‫הודעה מוקדמת בת חודש‪ ,‬כפי שהיא מחוייבת על פי החוק‪ .‬בתגובה להודעתה‪ ,‬הודיע לה המעסיק‬
‫כי היא מתבקשת לעבוד עד שימצא אדם שיתפוס את מקומה‪ .‬לאחר שבוע נמצא לה מחליף‪ .‬עם‬
‫תחילת עבודתו של המחליף‪ ,‬ב‪ ,7/6/2020-‬הודיע המעסיק ללרה שהיא מתבקשת שלא להגיע‬

            ‫יותר לעבודה והוא מוותר על נוכחותה ועל עבודתה בפועל בתקופת ההודעה שנותרה‪.‬‬

‫האם על המעסיק לשלם ללרה גמול כלשהו בעד תקופת ההודעה האמורה‪ ,‬בה התבקשה שלא‬
                ‫להגיע יותר לעבודה? (בחר‪/‬י את המשפט הנכון ביותר ִמ ֵּבין המשפטים ַהב ִאים)‬

   ‫על המעסיק לשלם ללרה פיצוי בשיעור השווה לשכרה הרגיל בעד התקופה האמורה‪.‬‬                   ‫א‪.‬‬
‫מאחר ששכרה ִמְׁשּ ַת ֵלם לה על בסיס שעות עבודה‪ ,‬היא לא זכאית לגמול כלשהו בעד‬               ‫ב‪.‬‬

                                                                        ‫התקופה האמורה‪.‬‬     ‫ג‪.‬‬
        ‫מאחר שהתפטרה‪ ,‬המעסיק לא חייב לשלם לה כל שכר בעד התקופה האמורה‪.‬‬                     ‫ד‪.‬‬
‫המעסיק רשאי לנכות משכרה של לרה פיצוי בשיעור השווה לשכרה הרגיל בעד התקופה‬

                                                                                  ‫האמורה‪.‬‬

‫גבע מעסיק ‪ 30‬עובדים (פועלי יצור) בבית המלאכה שלו לייצּור בּובֹות (מקום העבודה)‪ .‬גבע לא‬             ‫‪.23‬‬
            ‫מציג במקום העבודה מודעה בה מפורטים עיקרי זכויות העובד לפי חוק שכר מינימום‪.‬‬

‫האם‪ ,‬בשל כך‪ ,‬עלול גבע להיות חשּוף ְל ִעיצּום ַכ ְס ִפי‪ ,‬לפי החוק ְל ַה ְגב ַרת ה ֲא ִכיפה של דיני‬
                             ‫העבודה? (בחר‪/‬י את המשפט הנכון ביותר ִמ ֵּבין המשפטים הבאים)‬

       ‫לא‪ ,‬מאחר שלא הפר הוראה ַה ְמנּו ָיה באחת התוספות שבחוק האמור‪.‬‬                       ‫א‪.‬‬
‫כן‪ֲ ,‬א ָבל ַאְך ְו ַרק ִאם הוא מעסיק עובדים על ידי קבלן שירות או קבלן כוח אדם‪.‬‬             ‫ב‪.‬‬
                                                                                           ‫ג‪.‬‬
      ‫לא‪ּ ,‬ו ִב ְל ַבד שהוא משלם לעובדים שכר מינימום לפי חוק שכר מינימום‪.‬‬                  ‫ד‪.‬‬
          ‫כן‪ ,‬מאחר שהפר הוראה ַה ְמנּו ָיה בתוספת הרלוונטית בחוק האמור‪.‬‬

‫לרה עובדת אצל מעסיקה היחיד זה ‪ 6‬שנים‪ .‬מחשש לחייה ולחיי ַי ְל ָדּה‪ ,‬באישור משרד העבודה‬              ‫‪.24‬‬
‫והרווחה‪ ,‬היא שוהה במקלט לנשים מוכות‪ .‬לאחרונה‪ ,‬הודיעה למעסיקה ׁ ֶש ֵע ֶקב שהייתּה במקלט‬

                                                    ‫לנשים מוכות‪ ,‬היא ֶנ ֱא ֶל ֶצת להתפטר מעבודתה‪.‬‬

‫האם‪ ,‬בנסיבות שלעיל‪ ,‬יראו לעניין חוק פיצויי פיטורים את התפטרותה זו של לרה כפיטורים?‬
                                        ‫(בחר‪/‬י את המשפט הנכון ביותר ִמ ֵּבין המשפטים הבאים)‬

           ‫לא‪ .‬לעניין חוק פיצויי פיטורים לא יראו את התפטרותה זו של לרה כפיטורים‪.‬‬           ‫א‪.‬‬
‫כן‪ ,‬ובלבד שסמוך לפני התפטרותה שהתה במקלט כאמור תקופה של ‪ 60‬ימים לפחות‪.‬‬                     ‫ב‪.‬‬
                                                                                           ‫ג‪.‬‬
             ‫לא‪ ,‬אלא אם כן המעסיק יקבל היתר לפיטוריה מאת שר העבודה והרווחה‪.‬‬                ‫ד‪.‬‬
               ‫כן‪ .‬לעניין חוק פיצויי פיטורים יראו את התפטרותה זו של לרה כפיטורים‪.‬‬

‫כמה ימי היעדרות בשנה ַז ַכאי עובד ִל ְזקֹוף (בהתקיים התנאים שבחוק ובתקנות)‪ְ ,‬ב ֶׁשל מחלה‬           ‫‪.25‬‬
‫ַמ ְמ ֶׁא ֶׁרת של בן זוגו‪ ,‬על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו או על חשבון ימי החופשה המגיעים‬

           ‫לו (לפי בחירתו)‪ ,‬אם הוא עבד שנה ְלפחֹות אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה?‬

                                                                                ‫א‪ .‬עד ‪ 6‬ימים‪.‬‬
                                                                               ‫ב‪ .‬עד ‪ 60‬ימים‪.‬‬
                                                                                ‫ג‪ .‬עד ‪ 8‬ימים‪.‬‬
                                                                               ‫ד‪ .‬עד ‪ 90‬ימים‪.‬‬

‫‪71‬‬
   72   73   74   75   76   77   78   79   80   81   82