Page 176 - ספר חוק מס הכנסה 2021
P. 176

‫מס הכנסה | כללי | חוק להגדלת שיעור ההשתתפות בכוח העבודה ולצמצום פערים חברתיים (מס הכנסה שלילי)‬

‫מצא המנהל כי נדרש מידע נוסף על המידע שנמסר לו לפי סעיף קטן (א) לשם קביעת זכאותו‬                 ‫(א‪)1( )1‬‬
‫של העובד למענק‪ ,‬רשאי הוא לדרוש מהעובד למסור לו את המידע הנוסף; דרש המנהל מידע‬
‫נוסף כאמור יקבע את זכאותו של העובד למענק ואת סכום המענק בתוך ‪ 180‬ימים מיום שמסר‬

                                                                      ‫לו העובד את המידע הנוסף;‬

‫(‪ )2‬לא מסר העובד את המידע הנוסף שנדרש למסרו לפי פסקה (‪ )1‬בתוך ארבע שנים מתום שנת‬
                                ‫המס שלאחר שנת המס העוקבת‪ ,‬לא יהיה העובד זכאי למענק‪.‬‬

‫(ב) המנהל רשאי‪ ,‬ביוזמתו או לפי דרישת העובד‪ ,‬לתקן את קביעתו כאמור בסעיף זה‪ ,‬בתוך שלוש שנים‬
                    ‫מיום שניתנה‪ ,‬אם נתגלו עובדות חדשות או אם מצא כי נפלה טעות בקביעתה זו‪.‬‬

                                                                                                ‫‪ .10‬השגה‬

‫(א) חלק העובד על קביעתו של המנהל לפי סעיף ‪ ,9‬רשאי הוא לבקש מהמנהל‪ ,‬בתוך ‪ 30‬ימים מיום‬
‫שנמסרה לו הקביעה כאמור‪ ,‬בהודעת השגה מנומקת‪ ,‬בכתב‪ ,‬לחזור ולעיין בקביעתו ולשנותה; המנהל‬
‫רשאי להאריך את התקופה להגשת השגה לפי סעיף קטן זה אם סבר כי הדבר צודק בנסיבות העניין‪.‬‬

‫(ב) המנהל יתן החלטה מנומקת‪ ,‬בכתב‪ ,‬בהשגה‪ ,‬בתוך ‪ 90‬ימים מהיום שקיבל את הודעת ההשגה או בתוך‬
‫‪ 90‬ימים מהיום שהומצאו לו כל המסמכים והפרטים שנדרש המשיג להמציאם‪ ,‬לפי המאוחר‪ ,‬וימציא‬
‫את החלטתו כאמור למשיג; לא נתן המנהל החלטה כאמור‪ ,‬במהלך תקופה זו‪ ,‬יראו את ההשגה כאילו‬

                                                                                               ‫התקבלה‪.‬‬

‫(ג) לא יחליט המנהל לדחות את ההשגה‪ ,‬כולה או חלקה‪ ,‬מבלי שניתנה למשיג הזדמנות להשמיע את‬
                                                               ‫טענותיו בעל פה‪ ,‬אם ביקש זאת המשיג‪.‬‬

                                                                                                ‫‪ .11‬ערעור‬

‫עובד הרואה עצמו מקופח מהחלטת המנהל בהשגה לפי סעיף ‪ ,10‬רשאי לערער עליה לפני בית המשפט‬
‫המחוזי שבאזור שיפוטו נמצא מקום מגוריו; על הערעור יחולו ההוראות לפי סעיפים ‪ ,154‬ו‪ 156-‬עד ‪158‬‬

                                                                                ‫לפקודה‪ ,‬בשינויים המחויבים‪.‬‬

     ‫‪ .12‬אופן תשלום המענק‬

‫נקבעו זכאותו של העובד למענק וסכום המענק‪ ,‬לפי סעיף ‪ ,9‬ישולם המענק לעובד באמצעות רשות המסים‬
‫בישראל‪ ,‬לחשבון הבנק שלו‪ ,‬שעליו הודיע בתביעה שהגיש לפי סעיף ‪(7‬א)(‪ ,)1‬במועדים כמפורט להלן‪ ,‬לפי‬

                                                                                                        ‫העניין‪:‬‬

‫(‪ )1‬הוגשה התביעה עד יום ‪ 30‬ביוני בשנת המס העוקבת‪ ,‬ישולם המענק בארבעה תשלומים שווים‬
‫במועדים אלה‪ :‬ב‪ 15-‬ביולי ב‪ 15-‬באוקטובר וב‪ 15-‬בדצמבר בשנת המס העוקבת‪ ,‬וב‪15-‬‬

                                                                 ‫בפברואר בשנת המס שלאחריה;‬

‫(‪ )2‬הוגשה התביעה עד יום ‪ 30‬בספטמבר בשנת המס העוקבת‪ ,‬ישולם המענק בשלושה תשלומים‬
‫שווים במועדים אלה‪ :‬ב‪ 15-‬באוקטובר וב‪ 15-‬בדצמבר בשנת המס העוקבת‪ ,‬וב‪ 15-‬בפברואר‬

                                                                           ‫בשנת המס שלאחריה;‬

‫(‪ )3‬הוגשה התביעה עד יום ‪ 30‬בנובמבר בשנת המס העוקבת‪ ,‬ישולם המענק בשני תשלומים שווים‬
  ‫במועדים אלה‪ :‬ב‪ 15-‬בדצמבר בשנת המס העוקבת‪ ,‬וב‪ 15-‬בפברואר בשנת המס שלאחריה;‬

‫(‪3‬א) על אף האמור בפסקאות (‪ )1‬עד (‪ )3‬ו‪ ,)5(-‬היה סכום המענק שנקבע ‪ 800‬שקלים חדשים או‬
‫פחות‪ ,‬ישולם המענק בתשלום אחד במועד שבו יש לשלם את התשלום הראשון לפי הפסקאות‬

                                                      ‫האמורות‪ ,‬בהתאם למועד הגשת התביעה;‬

‫‪170‬‬
   171   172   173   174   175   176   177   178   179   180   181