Page 193 - ספר חוק ביטוח לאומי 2022
P. 193

‫ביטוח לאומי | ביטוח אבטלה‬
‫תקנות הביטוח הלאומי (ביטוח אבטלה)‬

‫(ג) במניין ‪ 100‬הימים האמורים בתקנת משנה (ב) יכללו‪ ,‬אף ללא תשלום דמי ביטוח‪ ,‬ימי השתתפות‬
‫בהכשרה מקצועית‪ ,‬סידורי תעסוקה או פעילות אחרת כמפורט בתקנה ‪ ,14‬ובלבד שמספר הימים‬

                                                                  ‫שיובאו במניין כאמור לא יעלה על ‪.50‬‬

‫(ד) לא הושלמה תקופת האכשרה מחמת אחת או יותר מהעילות המנויות להלן בפסקאות (‪ )1‬עד (‪)3‬‬
‫(להלן ‪ -‬הימים החסרים)‪ ,‬ימנו את ‪ 360‬הימים כאמור בתקנת משנה (ב) בלי למנות בהם את הימים‬

                                               ‫החסרים שאינם עולים על המספר הנקוב לצד כל עילה;‬

‫)‪ (1‬הכשרה מקצועית‪ ,‬סידורי תעסוקה או פעילות אחרת כמפורט בתקנה ‪ - 14‬כל ימי השתתפות‬
                                                                                       ‫הקטין בהם;‬

                 ‫)‪ (2‬מחלה או תאונה ‪ 50 -‬יום;‬

‫)‪ (3‬היעדרות אחרת של קטין מעבודתו מסיבות שאינן תלויות ברצונו‪ ,‬לרבות ימי אבל במשפחה‬
                                                     ‫שמטעמי דת או נוהג לא עבד בהם ‪ 30 -‬יום‪.‬‬

                 ‫‪ .14‬הכשרה מקצועית ופעילות אחרת‬

‫(א) ההכשרה המקצועית‪ ,‬סידורי התעסוקה והפעילות האחרת המוכרים לעניין סעיף ‪ 178‬לחוק הם‪ :‬בית‪-‬‬
‫ספר לחניכים‪ ,‬בית‪-‬ספר תעשייתי‪ ,‬מסגרת הכוון או חניכות מודרכת שאושרו על‪-‬ידי האגף להכשרה‬
‫והשתלמות מקצועית במשרד העבודה (להלן ‪ -‬האגף)‪ ,‬וכן קורס למתבגרים‪ ,‬חבורת עבודה‪ ,‬קבוצת‬
‫עבודה‪ ,‬כיתת קלט או כל פעילות אחרת המקוימים‪ ,‬מאורגנים או מאושרים על‪-‬ידי האגף ובלבד שכל‬

                                                              ‫אלה הוצעו לקטין על‪ -‬ידי לשכת העבודה‪.‬‬

‫)ב) לא הוצעו לקטין הכשרה מקצועית‪ ,‬סידורי תעסוקה או פעילות אחרת כאמור בתקנת משנה (א)‪ ,‬או‬
‫היו אלה במקום המרוחק לפחות ‪ 40‬ק"מ ממקום מגוריו הקבוע‪ ,‬יראו בכך נסיבות המצדיקות אי‪-‬‬

                                                                           ‫השתתפותו של הקטין בהם‪.‬‬

‫(ג) לעניין תקנת משנה (ב) יחושבו מרחקים לפי המרחק שבין ישובים כמובא בפרסומי מרחקי דרך של‬
                                                                    ‫מחלקת המדידות במשרד העבודה‪.‬‬

                                   ‫‪ .15‬שיעור הענקת האבטלה‬

                                            ‫(א) בתקנה זו ‪-‬‬

‫"השכר הקובע" ‪ -‬שכרו היומי הממוצע של הקטין בתקופת האכשרה האמורה בתקנה ‪ ,13‬אולם לא‬
                                  ‫יותר ממחצית השכר הממוצע במשק כמשמעותו בסעיף ‪ 169‬לחוק;‬

‫"הכנסה" ‪ -‬הכנסה מהמקורות המפורטים בסעיף ‪ )1(2‬ו‪ )2(-‬לפקודת מס הכנסה‪ ,‬וכן דמי אבטלה‬
                               ‫והענקת אבטלה אשר נתקבלו בתקופת האכשרה האמורה בתקנה ‪;13‬‬

‫"שיעור ההשתתפות בפרנסת ההורים" ‪ -‬החלק באחוזים של הכנסת הקטין והוריו‪.‬‬

‫(ב) (‪ )1‬שיעורי הענקת האבטלה לקטין יחושבו באחוזים מהשכר הקובע בהתאם לשיעורי ההשתתפות‬
                                         ‫בפרנסת הוריו שמקום מושבם בישראל‪ ,‬כמפורט להלן‪:‬‬

‫שיעור השתתפות בפרנסת שיעור הענקת האבטלה מן‬

‫השכר הקבוע‬       ‫ההורים‬

‫‪ 20%‬עד ‪35% 40%‬‬

‫‪ 35%‬עד ‪50% 49%‬‬

‫‪ 50%‬עד ‪70% 74%‬‬

‫‪ 75%‬או יותר ‪80%‬‬

‫(‪ )2‬קטין שאין לו הורים יהיה זכאי להענקת אבטלה בשיעור של ‪ 80%‬מן השכר הקובע‪.‬‬

            ‫‪189‬‬
   188   189   190   191   192   193   194   195   196   197   198