Page 20 - Bright Spot 2563
P. 20
Success story หรือ Bright Spot จากการขับเคลื่อนองค์กรแห่งความสุข
หน่วยงาน กรมการแพทย์แผนไทยและการแพทย์ทางเลือก
บทสรุปผู้บริหาร
จากนโยบายของกระทรวงสาธารณสุข ได้ก าหนดตัวชี้วัดการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์
ื่
บุคลากรเป็นเลิศ (People Excellence) เพอให้ทุกหน่วยงานได้ให้ความส าคัญในการขับเคลื่อน
องค์กรแห่งความสุข ในปีงบประมาณ 2563 ตามตัวชี้วัดที่ 58 จ านวนองค์กรแห่งความสุข
ที่มีคุณภาพมาตรฐาน กรมการแพทย์แผนไทยและการแพทย์ทางเลือก ได้ให้ความส าคัญกับการ
พัฒนาและการสร้างความสุขให้กับบุคลากรอย่างต่อเนื่องสอดรับกับแผนยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี
ยุทธศาสตร์การพัฒนาและเสริมสร้างศักยภาพคน เพื่อพัฒนาคนและสังคมไทยให้มีความพร้อมทาง
กายใจ สติปัญญา มีระเบียบวินัย เคารพกฎหมาย มีคุณธรรม จริยธรรม รู้คุณค่าความเป็นไทย
และในแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 12 (พ.ศ. 2560 – 2564) ยุทธศาสตร์การเสริมสร้าง
และพัฒนาศักยภาพทุนมนุษย์
แผนยุทธศาสตร์กระทรวงสาธารณสุขและแผนยุทธศาสตร์กระทรวงสาธารณสุขยุทธศาสตร์ที่ 3
ด้านบุคลากรเป็นเลิศ (People Excellence) มีเป้าหมายเพอให้บุคลากรที่ปฏิบัติงานด้านการแพทย์
ื่
แผนไทยและการแพทย์ทางเลือกมีความสุขและมีสมรรถนะสูงและเชื่อมโยงกับ ยุทธศาสตร์ที่ 4
ื่
ด้านบริหารเป็นเลิศด้วยธรรมาภิบาล (Governance Excellence) มีเป้าหมายเพอให้กรมการแพทย์
แผนไทยและการแพทย์ทางเลือกเป็น“องค์กรคุณธรรม และเป็นองค์กรคุณภาพ”
กรมการแพทย์แผนไทยและการแพทย์ทางเลือกจึงได้มีการขับเคลื่อนกิจกรรม
การด าเนินงานสู่องค์กรแห่งความสุข ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ภายใต้โครงการพฒนาระบบบริหาร
ั
และปรับปรุงประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการสู่องค์กรสมรรถนะตามแนวทางการบริหารกิจการ
บ้านเมืองที่ดีและโครงการปลูกจิตส านึกเพื่อสร้างพฤติกรรมซื่อสัตย์สุจริต และพัฒนาคุณธรรม
จริยธรรม รายละเอียดตามตาราง ดังนี้
