Page 255 - Bright Spot 2563
P. 255
ิ
จากการประเมินผลความสุขดังกล่าว ส านักงานสาธารณสุขจังหวัดพจิตร ได้ส่งเจ้าหน้าที่
เข้าร่วมรับการฝึกอบรมเพอเป็นนักสร้างสุขเสริมสร้างศักยภาพด้านการวิเคราะห์ข้อมูลและจัดท า
ื่
แผนสร้างสุข ที่สอดคล้องกับบริบทของหน่วยงานตนเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ ผลการด าเนินการ
ดังกล่าวส่งผลให้บุคลากรสาธารณสุขในหน่วยงานมีการเข้าร่วมกิจกรรมมากขึ้น มีกิจกรรมที่น าเสนอ
ให้ผู้บริหารสนับสนุนหลายกิจกรรม
รวมทั้งมีการแสดงออกทั้งด้านพฤติกรรมที่มีความสุขใบหน้ายิ้มแย้ม มีการทักทายกันทั่วทั้ง
องค์กร ให้ความร่วมมือในกิจกรรมเพมขึ้น และเมื่อจ าแนกกิจกรรมตามมิติทั้ง 9 พบว่า ในแต่ละมิติ
ิ่
มีกิจกรรมเพิ่มขึ้น ดังนี้
1. มิติสุขภาพดี Happy Body
1.1 กิจกรรมตรวจสุขภาพ และสมรรถภาพร่างกายของเจ้าหน้าที่เป็นประจ าทุกปี พร้อมทั้ง
มีแพทย์ให้ค าแนะน าการปฏิบัติตนตามสภาพปัญหา
ั
ื่
1.2 กิจกรรมตรวจคัดกรองสุขภาพจิต ตามแบบประเมินของกรมสุขภาพจิต เพอวางแผนพฒนา
ส่งเสริม สุขภาพ ทั้งด้านร่างกายและจิตใจ ไปพร้อมกัน
ิ
ุ
1.3 กิจกรรมออกก าลังกายทุกวันพธ โดยเจ้าหน้าที่ในส านักงานสาธารณสุขจังหวัดพจิตร
ร่วมออกก าลังกายตามความชอบ และความถนัด เช่น เต้นบาสโลป แอโรบิค โยคะ และวิ่ง
1.4 ส่งเสริมกิจกรรมก้าวท้าใจ ซึ่งด าเนินกิจกรรมร่วมกับกระทรวงสาธารณสุข โดยสร้าง
แรงจูงใจให้แก่เจ้าหน้าที่ในการแข่งขันกับตนเองให้ถึงเป้าหมาย 60 วัน 60 กิโลเมตร และ 50 วัน
5,000 แคลอรี่ ซึ่งใครสามารถด าเนินการได้ถึงเป้าหมายจะมีรางวัลมอบให้
ื้
1.5 กิจกรรมสร้างความแข็งแรงง่าย ๆ ที่ใต้ตึก ได้จัดหาเครื่องออกก าลังกาย พร้อมจัดพนที่
ในส านักงาน เพื่อให้บุคลากรมีโอกาสและเพิ่มเวลาในการออกก าลังกายได้มากขึ้น
2. มิติน้ าใจดี Happy Heart กลุ่มจิตอาสาท าความดีด้วยใจ ด าเนินกิจกรรมต่างๆ ดังนี้
2.1 กิจกรรมวันเด็กแห่งชาติ - กิจกรรมโรงทานงานวัดท่าหลวง
2.2 มอบอุปกรณ์การเรียน ทุนการศึกษาและอาหารกลางวัน แก่เด็กนักเรียนในถิ่นทุรกันดาร
3. มิติสังคมดี Happy Society
3.1 กิจกรรมประชุมประจ าเดือน แจ้งข่าว เล่าเรื่อง ที่ต้องการให้เจ้าหน้าที่ทุกคนทราบ
ไปพร้อมๆกัน
3.2 กิจกรรมหิวปิ่นโต ทุกวันพุธ
3.3 กิจกรรมกินกาแฟยามเช้า เป็นการพบปะพูดคุยกันแบบไม่เป็นทางการ
3.4 กิจกรรม จิตอาสา เราท าความดีด้วยหัวใจ
3.5 ในช่วงสถานการณ์ โรคระบาดไวรัสโควิด จัดกิจกรรม Big Cleaning Day ท าความสะอาด
บริเวณรอบอาคารส านักงาน
