Page 83 - Bright Spot 2563
P. 83
ปัจจัยแห่งความส าเร็จ
โครงการพฒนาบุคลากรจากภายในสู่การพฒนาการท างานอย่างยั่งยืน โดยอาจารย์ประมวล
ั
ั
เพ็งจันทร์ สามารถสรุปแนวความคิดจากการท ากระบวนการซึ่งเป็นปัจจัยแห่งความส าเร็จของโครงการ
ได้ดังนี้
ั
ั
กระบวนการเรียนรู้ในโครงการ พฒนาบุคลากรจากภายในสู่การพฒนาการท างานอย่างยั่งยืน
็
โดยอาจารย์ประมวล เพงจันทร์ใช้เครื่องมือ "การฟงอย่างใคร่ครวญ" หรือที่เรียกว่า "สุนทรีย์
ั
สนทนา” (dialogue) เป็นเครื่องมือหลักในการเรียนรู้ของกระบวนการ โดยมีอาจารย์ประมวล
ื่
เพงจันทร์ได้มอบความหมายผ่านเรื่องเล่าตามหัวข้อต่างๆที่ก าหนดขึ้น เพอให้ผู้เข้าร่วม
็
ได้ฝึกทบทวนตนเองผ่านเรื่องเล่า ฝึกการฟงอย่างใคร่ครวญ ฝึกการพดอย่างมีสติจนน ามาซึ่ง
ู
ั
การเรียนรู้ด้านในในที่สุด
กระบวนการทั้ง 4 ครั้ง เป็นกระบวนการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง ซึ่งจะมีโจทย์หรือการบ้าน
ั
ื่
ที่ผู้เข้าร่วมจะต้องน าไปฝึกปฏิบัติในชีวิตจริงและกลับมาส่งผลการเรียนรู้เพอพฒนาตนเองต่อไป
ในกระบวนการครั้งถัดไป เช่น การฝึกรับฟังผู้ที่ตนเองตั้งใจรับฟังอย่างไม่ตัดสิน (ในชื่อการบ้านว่า "ปัก
หมุด”) เป็นต้น
