Page 232 - Bright spot ปี 2561
P. 232
232
BRIGHT SPOT
กล่าวถึงแนวทางการพัฒนาเครือข่าย อสม. ว่า โดยปกติกลุ่ม อสม.ใน
พื้นที่จังหวัดยโสธรมีความเข้มแข็งอยู่แล้ว แต่ละพื้นที่แต่ละต�าบลมีการ
ึ
่
รวมกลุ่มทากิจกรรมอย่างสมาเสมอ สามารถจัดการตัวเองได้ในระดับหน่ง
�
�
เพียงแต่ สสจ.เข้าไปช่วยพัฒนาองค์ความรู้ในด้านท่ยังขาด หรือช่วย
ี
�
ิ
ี
ึ
แนะนาต่อยอดให้ส่งท่ดีอยู่แล้วดีย่งข้น โดยรูปแบบการ Approach อสม.
ิ
ที่ใช้จะมี 2 รูปแบบด้วยกัน คือ 1.การท�างานร่วมกับชมรม อสม.ระดับ
ึ
จังหวัด ซ่งประกอบมาจากตัวแทนชมรม อสม.ระดับอาเภออีกทีหน่ง
�
ึ
ื
โดยนอกจากการขับเคล่อนงานอย่างเป็นทางการแล้ว ยังใช้วิธีการพบปะ
ู
ิ
พดคย ทากจกรรมร่วมกนอย่างไม่เป็นทางการ เช่น การรบประทาน
ุ
�
ั
ั
อาหาร ไปร่วมงานบุญประเพณีต่างๆ ร่วมกับสมาชิกชมรม ฯลฯ เพ่อ
ื
สร้างความสัมพันธ์ส่วนบุคคล
็
่
ี
ี
ิ
“เวลาเขามกจกรรมทต้องการให้เราไป เรากต้องไป งานศพ
�
งานแต่งงาน งานระดมทุน งานต่างๆ ท่เขาเห็นว่ามีความสาคัญ ก็เหมือน
ี
็
เวลาเราทากจกรรม เวลาเราจดงานเขากมาหาเรา เขาจดงานเรากไปหาเขา
ั
�
ิ
ั
็
เป็นการให้เกียรติกัน” นางสุวรรณี กล่าว
2.สร้างเครือข่ายจากเน้องานท่ทาอยู่เป็นประจา เช่น ทุกปีจะมีการ
�
ื
�
ี
คัดเลือก อสม.ดีเด่นปีละ 10 คน รวมถึงคนที่มาเข้ารับการคัดเลือกด้วย
ื
ี
ตนก็จะพยายามดูแล อสม.กลมนโดยตลอด เม่อผ่านไปแต่ละปีๆ เครือข่าย
ุ่
้
ก็เร่มขยายตัวมากข้นๆ อสม. เร่มรจักว่าทมงาน สสจ.จะเป็นคนช่วยดแล
ิ
ู
ึ
ู้
ี
ิ
�
ท้งการให้ข้อเสนอแนะ การฝึกทักษะการนาเสนอผลงาน การพัฒนา
ั
