Page 5 - Bright spot ปี 2561
P. 5
5
BRIGHT SPOT
144 เขตสุขภาพที่ 3
เกลี่ยคนตามล�าดับความส�าคัญของงานแนวทางบริหารก�าลังคน
รพ.สวรรค์ประชารักษ์
156 เขตสุขภาพที่ 4
“Happy 8 โมเดล” สร้างสุขบุคลากรโรงพยาบาลท่าช้าง
เขตสุขภาพที่ 5
ี
170 “สสจ.สุพรรณบุรี” สร้างเครือข่ายท่โดดเด่น
ด้วยแนวคิดการส่งเสริมสุขภาพคือภารกิจของประชาชนทุกคน
เขตสุขภาพที่ 6
182 “Job Rotation” โรงพยาบาลบ้านบึง
โมเดลแก้ปัญหาขาดแคลนพยาบาล
194 เขตสุขภาพที่ 7
โรงพยาบาลมหาสารคาม พัฒนาเครือข่ายด้วยกลไก พชอ.
เขตสุขภาพที่ 8
206 สสจ.นครพนม เปลี่ยนจาก
“องค์กรแห่งความทุกข์” สู่ “องค์กรแห่งความสุข”
เขตสุขภาพที่ 9
218 โรงพยาบาลสุรินทร์
จาก “รพ.คุณธรรม” สู่ “องค์กรแห่งความสุข”
เขตสุขภาพที่ 10
230 “จริงใจ-ให้เกียรติ-ต่อเนื่อง”
คีย์เวิร์ดพัฒนาเครือข่าย อสม.ของ สสจ.ยโสธร
242 เขตสุขภาพที่ 11
โรงพยาบาลพังงา วิเคราะห์ปัญหาและสร้างสุขบุคลากรด้วย Happinometer
เขตสุขภาพที่ 12
254
โรงพยาบาลสุไหงโก-ลก
“แผนสร้างสุของค์กร 12 โครงการ ครอบคลุม 12 มิติ”
