Page 9 - Bright spot ปี 2561
P. 9
9
BRIGHT SPOT
สถาบันสุขภาพเด็กแห่งชาติมหาราชินี เป็นองค์กรท่มีความโดดเด่น
ี
(Bright Spot) ด้านบริหารจัดการก�าลังคนและองค์กรสร้างสุข (Happy
ึ
ี
�
MOPH) ของกรมการแพทย์ ซ่งการสร้างสุขขององค์กรแห่งน้ไม่ได้ทา
กิจกรรมในเชิง Event แต่มีการจัดการในเชิงระบบครอบคลุม 5 ปัจจัย
คือ ค่าจ้าง บรรยากาศการท�างาน คุณภาพชีวิต การเจริญเติบโต และ
การบริหารผลงาน
นพ.สมเกียรติ ลลิตวงศา ผู้อานวยการสถาบันสุขภาพเด็กแห่งชาต ิ
�
มหาราชนี กล่าวถึงบริบทของสถาบันฯ ว่า เป็นโรงพยาบาลขนาด
ิ
ั
�
ี
456 เตยง มีอัตรากาลังบุคลากรประมาณ 1,500 คน ท้งข้าราชการ
�
ลูกจ้างประจา พนักงานราชการ และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข
ซึ่งก่อนหน้านี้ ประมาณปี 2556 ทางสถาบันฯ ประสบปัญหาอัตราการ
ลาออก (Turnover Rate) สูง แบ่งเป็น ข้าราชการ 2.92% พนักงานราชการ
37.5% ลูกจ้างประจ�า 1.97% ลูกจ้าง
ั
ช่วคราว 2.92% และพนักงาน
กระทรวง สาธารณสุข
ุ
2.92% ด้วยเหต น ี ้
จึงมีการศึกษาหา
ปัจจัยก ารสร้าง
ความผูก พันท ่ ี
จะช่วยทาให้
�
