Page 83 - Bright spot ปี 2561
P. 83
83
BRIGHT SPOT
กระบวนการต่างๆ ก็จะมีทั้งการจัดกิจกรรมฝึกอบรมพัฒนาความรู้ การ
จัดเวที KM เพื่อถ่ายทอดองค์ความรู้ต่างๆ ในการปฏิบัติงานไปสู่รุ่นน้อง
หรือกระทั่งเรื่องของ R2R หรือ QCI เข้ามาช่วยท�าให้บุคลากรขับเคลื่อน
องค์ความรู้ของตัวเองในการพัฒนางานให้มีคุณภาพมากขึ้น
ิ
ิ
�
ั
่
ี
นางจรัฐิตกาล ดวงสา นกโภชนาการชานาญการ ผู้รับหน้าทในเร่อง
ื
�
ิ
่
ั
ิ
ิ
ุ
การสร้างเสรมสขภาพขององค์กร กล่าวว่า กจกรรมเรมต้นหลงจากนา
Happy 8 มาใช้ จะเน้นเรื่องของสุขภาพบุคลากรก่อน เนื่องจากผลการ
ตรวจสุขภาพประจ�าปีพบภาวะป่วย ภาวะเสี่ยงของบุคลากรค่อนข้างสูง
จึงต้องหาวิธีลดจ�านวนกลุ่มป่วย กลุ่มเสี่ยงให้น้อยลง ซึ่งวิธีการที่ใช้ก็คือ
ื
�
การกาหนดเป็น KPI รายบุคคลในเร่องของการติดตามภาวะสุขภาพและ
