Page 11 - Bright Spot 2562
P. 11
ำ
้
หลังจากที่กระทรวงสาธารณสุขได้จัดทาแผนยุทธศาสตร์ชาติระยะ 20 ปี ดาน
สาธารณสุข โดยกำาหนดกลยุทธ์หลัก 4 Excellences ซึ่งประกอบไปด้วย PP&P
Excellence, Service Excellence, People Excellence and Governance
ำ
Excellence กลยุทธ์ที่เป็นพื้นฐานและมีความสาคัญมากที่สุดคือ People Excellence
เพราะการจะส่งมอบบริการที่ดี มีการบริหารจัดการที่ดีได้ “คน” ก็ต้องเป็นคนเก่ง
มีคุณภาพดีและมีความสุขเสียก่อน
กระทรวงสาธารณสุขได้ดำาเนินการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์กำาลังคนด้านสุขภาพ
ให้บรรลุเป้าหมายอย่างเป็นรูปธรรมตั้งแต่เดือนธันวาคม 2559 เป็นต้นมา โดยในปี
ำ
2561 นี้ยังได้ร่วมกับสานักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ ดาเนินโครงการ
ำ
กระทรวงสาธารณสุข กระทรวงแห่งความสุขเพื่อบริหารจัดการ กาลังคนให้เกิดประโยชน์
ำ
ำ
ำ
สูงสุด ดึงดูดและธารงรักษากาลังคนคุณภาพ เจ้าหน้าที่ มีคุณภาพชีวิตที่ดี ลดปัญหา
การสูญเสียบุคลากรจากการเคลื่อนย้ายและเปลี่ยนแปลงสถานที่ทำางานก่อให้เกิด
ความรักความผูกพันในองค์กร สู่งานได้ผล คนเป็นสุข มุ่งบรรลุเป้าหมาย “เจ้าหน้าที่
มีความสุข” ซึ่งจะสามารถขับเคลื่อน ภารกิจองค์กรให้บรรลุเป้าหมายและวิสัยทัศน์ที่
กาหนดไว้
ำ
ด้วยเหตุนี้ กระทรวงสาธารณสุข จึงได้จัดทำาหนังสืออิเล็กทรอนิกส์ (E-Book)
ที่ได้รวบรวมบทเรียนจากผู้เชี่ยวชาญ หรือผู้มีส่วนเกี่ยวข้องในหน่วยงานที่มีความ
โดดเด่นด้านบริหารจัดการกำาลังคน ทั้งในด้านการสร้างสุขในองค์กร การพัฒนา
ำ
เครือข่ายด้านสุขภาพ การพัฒนาบุคลากร และการบริหารจัดการกาลังคน เพื่อเผยแพร่
ำ
ำ
ประสบการณ์นวัตกรรมการบริหารจัดการกาลังคนตลอดจนนาเสนอ ตัวอย่างรูปแบบ
และวิธีการที่เป็นรูปธรรม เช่น การนำาข้อมูลความสุขจากการประเมินด้วยเครื่องมือ
Happinometer ไปวิเคราะห์และออกแบบกระบวนการสร้างสุขในมิติต่างๆ เพื่อให้
สามารถนำาไปเป็นต้นแบบในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกันทั้งภายในและ ระหว่าง
ำ
หน่วยงาน นาไปสู่การบูรณาการขับเคลื่อนในหน่วยงานของตนเองได้ อย่างเป็นรูปธรรม
ำ
และเกิดการบริหารจัดการกาลังคนอย่างมีคุณภาพ
