Page 14 - Bright Spot 2562

2
2

บทสรุปผู้บริหาร

จากนโยบายของกระทรวงสาธารณสุข
ี
ำ
ได้กาหนดตัวช้วัดการดาเนินงานตามยุทธศาสตร ์
ำ
บุคลากรเป็นเลิศ (People Excellence) เพื่อให้
ทุกหน่วยงานได้ให้ความสาคัญในการขับเคล่อน
ำ
ื
องค์กรแห่งความสุข ในปีงบประมาณ 2562
ตามตัวชี้วัดที่ 43 จำานวนหน่วยงานที่เป็นองค์กร
แห่งความสุข กรมการแพทย์แผนไทยและการ
แพทย์ทางเลือก ภายใต้การนำาองค์การโดย

นายแพทย์มรุต จิรเศรษฐศิริ ได้ให้ความสำาคัญกับ
การพัฒนาและการสร้างความสุขให้กับบุคลากร
อย่างต่อเนื่อง ตามดังคำาขวัญ “สุข สัมฤทธิ์”

โดยบุคลากรกรมร่วมแรง ร่วมใจกันทำางานอย่างมีความสุขและมีผลสัมฤทธิ์ส่งเสริมเศรษฐกิจ
ของชาติให้เติบโต ก้าวไกล ทำาให้ทุกคนมีความภูมิใจ ในความเป็นกรมการแพทย์แผนไทยและการ
แพทย์ทางเลือก เมื่อมีความสุขส่งผลให้การทำางานเป็นไปได้ด้วยดี มีประสิทธิภาพ ในช่วงปีที่ผ่านมา
กรมฯ ได้เข้าร่วมการตอบประเมินความสุขของทำางาน (Happinometer) ของกระทรวงสาธารณสุข

คิดเป็นร้อยละ 100 ของบุคลากรที่เข้าร่วมการตอบแบบประเมินความสุข และตอบแบบประเมินสุข
ภาวะองค์กร (HPI) คิดเป็นร้อยละ 100 ซึ่งผลการประเมินดัชนีความสุขของคนทำางานและดัชนีสุข
ภาวะองค์กร ในปีงบประมาณ พ.ศ 2562 เท่ากับร้อยละ 63.46 (ปี พ.ศ. 2560 ร้อยละ 62.62)

พบว่า บุคลากรกรมมีความสุขในด้านจิตวิญญาณดี Happy Soul สูงที่สุด คิดเป็นร้อยละ 72.16
รองลงมาคือ ด้าน Happy Heart และ Happy Brain คิดเป็นร้อยละ 69.71 , 69.41 ตามลำาดับ
ส่วนดัชนีที่มีความสุขน้อยที่สุด คือ ด้าน Happy Relax Happy Money และ Happy Family
คิดเป็นร้อยละ 54.42 , 55.52 61.00 ตามลำาดับ ดังแสดงในภาพที่ 2