Page 63 - Y Cynllun Cyflogaeth a Sgiliau Rhanbarthol ar gyfer De-orllewin a Chanolbarth Cymru 2019

• Cynorthwywyr gwerthu a manwerthu (14,453)
• Rheolwyr a chyfarwyddwyr manwerthu a chyfanwerthu (2,974)
• Arianwyr manwerthu a gweithredwyr y ddesg dalu (2,899)
• Goruchwylwyr gwerthu (2,416)
• Trinwyr gwallt a barbwyr (1,683)
Tystiolaeth Cyflogwyr - Proffil yr Ymatebwyr
63
Mewn termau real, mae 39,749 o swyddi amser llawn a rhan-amser yn y sector yn y rhanbarth, sy'n cyd-fynd â'r cyfartaledd cenedlaethol. Yn ôl rhagamcaniadau, mae disgwyl i'r sector weld dirywiad o 1.5% yn ei gyflogaeth rhwng 2019 a 2022.
Mae cyflogaeth ar ei huchaf yn y sectorau canlynol:
• Cynorthwywyr cegin ac arlwyo (5,076)
• Staff bar (4,936)
• Gweinwyr (4,491)
• Cogyddion (2,634)
• Rheolwyr a pherchenogion tai bwyta a sefydliadau arlwyo (1,839)
Manwerthu
Mae gan y sector 45,484 o swyddi amser llawn a rhan-amser yn y rhanbarth, sydd yn swm sylweddol. Mae hyn 10% uwchlaw'r cyfartaledd cenedlaethol. Mae cyflogaeth ar ei huchaf yn y sectorau canlynol:
Sir Maint y Busnes
Micro
Ceredigion 14
Cyfanswm
Bach Canolig Mawr
14 0 0 28 3 1 2 17
11 6 1 54 9 2 1 30 7 2 1 17 3 2 0 17
Y prif heriau a nodwyd gan yr ymatebwyr a alinir i'r sectorau hyn oedd creu elw (64%), natur dymhorol (54%) a recriwtio (36%). Mae'r heriau hyn (fel y'u gwelwyd yn flaenorol â sectorau eraill) yn gysylltiedig ac, mewn rhyw ffyrdd, yn gyd-ddibynnol. Er enghraifft, mae natur dymhorol yn ffactor allanol na ellir ei reoli yn yr un modd â'r heriau eraill a nodwyd, ond mae ganddo effaith uniongyrchol ar y gallu i greu elw a recriwtio unigolion.
Powys
Sir Benfro
Sir Gaerfyrddin
11 36 18
Abertawe 7
Castell-nedd Port Talbot 12
Arall 11013 Cyfanswm 99 48 13 6 166
Heriau
Cynllun Rhanbarthol Cyflogaeth a Sgiliau De-orllewin a Chanolbarth Cymru Proffiliau Sector