Page 16 - ModulBerkehidupanSosiologi
P. 16

mulai  dari  awal  pembentukan  kelompok  hingga  proyek  selesai. Tuckman
                        membuat 5 tahap untuk membentuk kelompok sosial:



                        1. Forming
                           Kelompok baru dibentuk dan mendapatkan tugas. Anggota lebih individual

                           dan mempunyai etika baik tetapi mereka tidak mengenal dan belum saling
                           percya.  Waktu  akan  banyak  dihabiskan  dalam  merencanakan,

                           dan mendekatkan diri satu sama lain.


                        2. Storming

                           Kelompok  mulai  bisa  mengembangkan  ide  yang  berkaitan  dengan  tugas
                           yang  mereka  hadapi.  Mereka  membahas  isu,  masalah  yang  harus

                           diselesaikan, fungsi kelompok mereka pribadi dan model aturan seperti apa

                           yang  lebih  nyaman  digunakan.  Anggota  saling  terbuka  akan  ide  dan
                           perspektif mereka masing-masing. Dalam  beberapa kasus, tahap storming

                           dapat  cepat  selesai.  Tetapi  ada  pula  beberapa kelompok  yang  berhenti
                           dalam  tahap  ini.  Tahap  ini  sangat  penting  dalam  perkembangan  sebuah

                           kelompok. Tahap ini bisa saja menyakitkan anggota yang menjauhi konflik,
                           tetapi  mereka  harus  bisa  saling  toleransi  terhadap  perbedaan  yang  ada

                           didalam kelompok.


                        3. Norming

                           Tahap ini memiliki sebuah kesepakatan dan konsensus diantara anggota
                           kelompok. Peranan dan tanggung jawab sudah jelas dan kelompok sudah

                           menemukan  sebuah  kenyamanan,  seiring  dengan  kesepakatan  yang
                           mereka sudah buat mengenai aturan dan nilai yang akan digunakan. Tahap

                           ini,  anggota  sudah  dapat  mempercayai  anggota  lain  seiring  dengan

                           kontribusi yang dilakukan masing-masing anggota .


                        4. Performing

                           Kelompok tahap ini mulai bisa berfungsi dalam menyelesaikan pekerjaan
                           dengan  lancar  dan  efektif  tanpa  ada  sebuah  konflik  yang  tidak  perlu.

                           Anggota  saling  terikat  dengan  yang  lainnya  dan  saling  respek  dalam
                           berkomunikasi.


                        5. Adjourning & Transforming






                                                                                                      13
   11   12   13   14   15   16   17   18   19   20   21