Page 30 - รายงานประจำปี

30

3. งานการจัดการความรู

การพฒนาศักยภาพบุคลากร
ั


ปงบประมาณ 2564 กลุมจัดการความรูและ โดยมีวัตถุประสงค
พัฒนามาตรฐานวิชาการ ไดรับมอบหมายใหเปนผู 


ื
กํากับตัวชี้วัด 1.1.2 ระดับความสําเร็จของการ 1) เพ่อฝกทักษะดานการรับฟง การจับประเด็น และ
ุ
ํ

ั
ื
ดําเนินงานผลิตภัณฑเพ่อการเฝาระวัง ปองกันควบคุม การต้งคาถามกระตนความคิด สามารถสรุปบทเรียน
ุ
ึ่
โรคและภัยสุขภาพ (การถอดบทเรียน) ซงเปนหนึ่งใน และจัดการความรูในการปฏิบัติงานดานปองกันควบคม

่
ี
่
เครื่องมือทใชขับเคลือนงานจัดการความรูของ โรคและภัยสุขภาพได
หนวยงานในสังกดกรมควบคมโรค ซ่งกองนวัตกรรม 2) เพ่อฝกทกษะการออกแบบการจัดวงสนทนา ใหเกด
ึ
ุ
ั
ิ
ื
ั
และวิจัยไดสนับสนุนใหเกิดการพฒนาระบบการจัดการ การจัดการความรูอยางมีสวนรวม และตรงกับความ
ั
ความรูของหนวยงาน ดังนี้ ตองการจัดการความรูของหนวยงาน รวมทั้งสามารถฝก
่
ั
ุ
การจัดประชมเชิงปฏิบติการพฒนาทกษะการจัดการ นําสรุปบทเรียนใหเกิดการแลกเปลียนไดอยางเปน
ั
ั
ความรูดวยระบบ Facilitator หนวยงานสงกดกรม ระบบและเชื่อมโยงสูการปฏิบัติงานจริง
ั
ั

ควบคุมโรค จัดขึ้นเมื่อวันที่ 23 - 24 ธันวาคม 2563 ณ ผูเขาประชุมฯ ครั้งนี้ประกอบดวย คณะทํางานตาม
หองประชุมเจาพระยา 4 โรงแรมริเวอรไลน เพลส ตัวชี้วัด 1.1.2 ระดับความสําเร็จของการดําเนินงาน
จังหวัดนนทบุรี ผลิตภัณฑเพอการเฝาระวัง ปองกันควบคมโรคและภัย
ุ
่

ื
ี
สุขภาพ (การถอดบทเรียน) ผูรับผิดชอบหนวยงานท่ม ี
แผนการถอดบทเรียนของหนวยงานประจําป
ี
งบประมาณ 2564 และผูทมความสนใจและพรอม
ี

่
เรียนรูจากหนวยงานสวนกลางและสวนภูมิภาค จํานวน
36 คน คณะทํางานฯ จํานวน 11 คน และวิทยากร
จํานวน 1 คน ซ่งไดรับเกียรติจากอาจารยสุรพล ธรรม
ึ
รมดี ท่ปรึกษาดานการจัดการเรียน การสอน สํานัก
ี
วิชาการท่วไป คณะศิลปะศาสตร มหาวิทยาลัย
ั
เทคโนโลยีพระจอมเกลาธนบุรี รวมผูเขารวมประชุมฯ
้
้
ทังสิน 48 คน