Page 96 - ผลงานกองการเจ้าหน้าที่ ประจำปี2565
P. 96
ฝ่ายส่งเสริมจริยธรรม
๑. การสรรหาคณะกรรมการจริยธรรมประจำกรมทางหลวงตามข้อ ๖ แห่งข้อกำหนดว่าด้วยกระบวนการ
รักษาจริยธรรม : กลไกและการบังคับใช้ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน
1.1 ศึกษาหลักเกณฑ์และวิธีการสรรหาและการแต่งตั้งคณะกรรมการจริยธรรมที่กำหนดไว้ในหนังสือ
สำนักงาน ก.พ. ด่วนที่สุด ที่ นร ๑๐๑๙/ว๒๒ ลงวันที่ ๒๓ กันยายน ๒๕๖๔ และคู่มือการใช้งานระบบการ
แต่งตั้งในรูปแบบออนไลน์สำหรับส่วนราชการ ตามที่สำนักงาน ก.พ. กำหนด สรุปร่างแนวทางวิธีการสรรหา
คณะกรรมการจริยธรรมประจำกรมทางหลวง เสนออธิบดีพิจารณาให้ความเห็นชอบ ก่อนดำเนินการสรรหา
คณะกรรมจริยธรรมประจำกรมทางหลวง (บันทึกกองการเจ้าหน้าที่ ด่วนที่สุด ที่ กจ.6/๑0258 ลงวันที่
8 พฤศจิกายน 2564)
1.2 ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกประธานกรรมการ จำนวน ๑ คน และกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิภายนอก
ส่วนราชการ จำนวน 2 คน ตามแนวทางวิธีการสรรหาคณะกรรมการจริยธรรมประจำกรมทางหลวง
1.2.๑ เสนอรายชื่อผู้เข้ารับการคัดเลือกเป็นประธานกรรมการและกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิภายนอก
ส่วนราชการ เพื่อให้อธิบดีและรองอธิบดีทุกท่านพิจารณาลงคะแนนคัดเลือก จำนวน 2 คน
(บันทึกกองการเจ้าหน้าที่ ที่ กจ.9/- ลงวันที่ ๑4 มีนาคม 2565)
1.2.๒ สรุปผลการลงคะแนนพร้อมทั้งตรวจสอบคุณสมบัติและลักษณะต้องห้ามของผู้ที่ได้รับการ
คัดเลือก ซึ่งประธานกรรมการ ได้แก่ นายโสภัณ มานะกุล และ กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิภายนอก
ส่วนราชการ ได้แก่ นางศิริพร เทียนดำ และ นายโกมล เดชกวินเลิศ
1.2.๓ ประเมินคุณสมบัติทางจริยธรรมโดยอธิบดีและรองอธิบดีร่วมกันประเมินผู้ที่ได้รับคัดเลือก
1.2.๔ รายงานผลเสนออธิบดีรับทราบและลงนามแบบรับรองรายชื่อบุคคลเพื่อเสนอแต่งตั้งเป็น
คณะกรรมการจริยธรรม
1.3 ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกกรรมการซึ่งดำรงตำแหน่งประเภทบริหารหรืออำนวยการ จำนวน ๑ คน
ตามแนวทางวิธีการสรรหาคณะกรรมการจริยธรรมประจำกรมทางหลวง
1.3.๑ ให้ข้าราชการที่ดำรงตำแหน่งประเภทบริหารหรืออำนวยการเลือกกันเองจากบัญชีรายชื่อ
ข้าราชการที่ดำรงตำแหน่งประเภทบริหารหรืออำนวยการ ณ วันที่ ๑5 พฤศจิกายน 2564
จำนวน ๑ คน ผ่านทางระบบออนไลน์ (Google Form) (บันทึกกองการเจ้าหน้าที่ ด่วนที่สุด
ที่ กจ.6/๑0967 ลงวันที่ 29 พฤศจิกายน 2564)
1.3.๒ สรุปผลการลงคะแนนพร้อมทั้งตรวจสอบคุณสมบัติและลักษณะต้องห้ามของผู้ที่ได้รับการ
คัดเลือก ซึ่งได้แก่ นายมนตรี เดชาสกุลสม
1.3.๓ ดำเนินการประเมินคุณสมบัติทางจริยธรรมแบบ 360 องศา โดยให้ผู้ประเมิน 4 คน ได้แก่
ผู้บังคับบัญชา ผู้อำนวยการกองการเจ้าหน้าที่ เพื่อนร่วมงาน และผู้ใต้บังคับบัญชา (ถ้ามี)
ประเมินผู้ที่ได้รับการคัดเลือก
1.3.๔ รายงานผลเสนออธิบดีรับทราบและลงนามแบบรับรองรายชื่อบุคคลเพื่อเสนอแต่งตั้งเป็น
คณะกรรมการจริยธรรม
96
