Page 8 - RAPKO_Aspar_2024

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Menurut Wayne E. Baker (1994) Jejaring kerja adalah proses aktif
membangun dan mengelola hubungan-hubungan yang produktif baik

personal maupun organisasi. Selain itu, jejaring kerja juga dapat

didefinisikan sebagai suatu kesatuan hubungan yang kuat maupun lemah
antar para pihak. Para pihak yang dimaksud dapat bersifat individu,

kelompok, maupun organisasi yang terikat satu sama lain. Keterikatan ini

bersifat timbal balik, saling bertukar ataupun adanya kesamaan prinsip
untuk mencapai suatu tujuan. Pada hakekatnya membangun jejaring kerja

merupakan sebuah proses penerapan komunikasi yang efektif secara
internal dan eksternal untuk meningkatkan kepercayaan, saling tukar

menukar ide dan/atau sumber daya yang dilakukan secara bersama

sebagai upaya mencapai tujuan sekaligus memberikan
kebermanfaatan/keuntungan/nilai diantara para pihak/ stakeholder

dengan mendayagunakan jejaring kerja tersebut.

Kementerian Agraria dan Tata Ruang/ Badan Pertanahan Nasional
(ATR/BPN) memiliki visi yaitu Pengelolaan Ruang dan Pertanahan yang

terpercaya dan berstandar dunia. Dalam mewujudkan visi tersebut, salah

satu Program yang dilakukan adalah Pelaksanaan percepatan
kabupaten/kota lengkap melalui kesiapan data spasial menuju kota

lengkap. Kantor Pertanahan Kota Palopo tentunya mengambil peran aktif

dalam mewujudkan visi tersebut dengan mendayagunakan jejaring kerja.
Kantor Pertanahan Kota Palopo menciptakan Kerjasama antar Stakeholder

internal dan eksternal dalam upaya meningkatkan kualitas data spasial di

wilayah administrasi Kota Palopo.
Pelaksanaan Pendaftaran Tanah Sistematis Lengkap (PTSL)

sebelumnya, pada kegiatan pengukuran dan pemetaan bidang tanah yang

dilaksanakan belum menyeluruh pada areal desa/kelurahan yang telah
ditetapkan sebagai lokasi kegiatan, peningkatan kualitas data pertanahan

8 | P a g e