Page 49 - גיליון ראשון D2B מגזין

‫‪L‬‬

‫הייטק‬

‫עיצוב‬ ‫להגדיר מחדש את האופן ספייס‬

‫סטודיו ‪BA‬‬ ‫בניין משרדים נטול גרעין הוביל את האדריכלים להגדיר מחדש את‬
‫מושג ה"אופן ספייס" כך שיאפשר לצוותים פרטיות | מורן בן חור‬
‫מעצבת ראשית‬
‫גל הר־טוב‬ ‫חדרי הישיבות‬ ‫המבנה‬
‫הרמן‬
‫שטח‬ ‫חדרי הישיבות מופרדים באמצעות סוגי מעטפת‬ ‫החברה העתיקה את פעילותה לבניין משרדים‬
‫‪ 5,000‬מ"ר‬ ‫שונים שמגדירים אותם ואת רמת השקיפות‬ ‫חדש שמתפרש על פני חמש קומות‪ .‬הבניין‬
‫מיקום‬ ‫שלהם כלפי החלל הציבורי‪.‬‬
‫הוד השרון‬ ‫ותיק יחסית ומתוכנן ללא גרעין מרכזי גדול או‬
‫צילום‬ ‫מחיצות הזכוכית של חדרי הישיבות הקטנים‬ ‫קירות מסך‪ .‬בעינינו‪ ,‬זה היה יתרון שגילם בתוכו‬
‫אילן נחום‬ ‫מעוטרות באריחים מעץ צבוע שמחוברים‬
‫בעזרת מוטות מברזל‪ .‬החדרים הבינוניים‬ ‫פוטנציאל לתכנון ייחודי‪.‬‬
‫‪ S‬עד ‪ 250‬מ"ר‬ ‫מוגדרים באמצעות סרגלים מעץ שיוצרים‬
‫‪ 1,000-250 M‬מ"ר‬ ‫התכנון‬
‫‪ 10,000-1,000 L‬מ"ר‬ ‫דוגמה על גבי הזכוכית‪ ,‬ועל גבי המחיצות של‬
‫‪ 10,000 XL‬מ"ר ומעלה‬ ‫חדרי הישיבות הגדולים הותקנו סרגלים מברזל‬ ‫מבנהו הייחודי של המרחב‪ ,‬נטול הגרעין‪ ,‬אפשר‬
‫לנו להגדיר מחדש את מושג ה"אופן ספייס"‬
‫‪49‬‬ ‫צבוע לבן‪.‬‬
‫הנפוץ בתכנון משרדים‪ .‬קיבלנו הזדמנות "לצאת‬
‫הקפטריה‬ ‫מהקופסה" ולתת מענה ייחודי לצרכים שהוגדרו‬
‫לנו‪ .‬ביקשנו לתכנן את חלוקת הפנים החדשה כך‬
‫לאורך שנות פעילותה של החברה התגבשה‬ ‫שהעובדים ייהנו ממידה מסוימת של פרטיות‪ ,‬אבל‬
‫מסורת ארגונית של התכנסות א‪-‬פורמלית‬ ‫שהיא לא תפגע ביכולת שלהם להתגבש בינם לבין‬
‫המבשרת את בואו של סוף השבוע‪ .‬בעלי‬ ‫עצמם‪ ,‬זאת באמצעות הפרדה מצד אחד ויצירת‬
‫המשרד ביקשו שהמשרד החדש יתייחס‬
‫אפיון ספציפי לאזור העבודה שלהם מצד שני‪.‬‬
‫למסורת זו ויכלול מקום מפגש גדול דיו להכיל‬ ‫במרכז החלל מיקמנו את החלק הציבורי וסביבו‬
‫את כל העובדים‪ .‬תכננו את הקפיטריה במרכז‬
‫ולקראת סופי השבוע היא אכן משמשת כמוקד‬ ‫תוכננו אזורי העבודה המיועדים לצוותים‪ .‬הם‬
‫פתוחים זה לזה ותכנונם מאפשר תנועה זורמת‬
‫שאליו מגיעים העובדים‪■ .‬‬
‫במרחב‪ .‬בין החללים מפרידים חדרי ישיבות‪.‬‬