Page 16 - 会务岗2023年巾帼文明岗电子台账_Neat
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9.2018 年度国网浙江杭州市萧山区供电有限公司“巾帼文明岗”年


                                                      终考评表

                 岗位所在部门: 中新电力工程建设有限公司综合服务分公司

                 岗位名称:浙江中新电力工程会务岗巾帼岗

                 创岗时间:2016 年        岗位级别: 区级巾帼文明岗        岗长姓名:樊丽娜

               项目
                                 考评项目                 分值       考评方法            评分标准            自查分  考评分
            内容
                       女性人数占集体人数的 50%
                                                                  汇报
               一、  以上,且岗位负责人(岗长)                        5       查材料          硬指标                  5
               组       为女性。
               织                                                             机构不建全和
               建       组织机构健全,建立了创建                               汇报         缺少创建领导
               设       领导小组。                            5       查材料          小组各扣 2.5             5
               ︵                                                             分
               20      单位重视,把巾帼文明岗创                                          未纳入计划和
               分       建工作纳入本单位工作计划                    10         汇报         规划进行部署               5
               ︶       之中,统一部署,每年听取                             查材料          的扣 5 分,无
                       专题汇报。                                                 汇报扣 5 分

                       岗位管理规范,有年度工作                     9         汇报         少一项扣 3 分             9
                       计划、总结,岗位有制度。                             查材料
                       岗位实行挂牌公示制度。把
                       创建口号、内容、目标不、

               二、      岗员照片、服务承诺、监督                    15     汇报材料中          少一项扣 3 分            15
               制       电话等,放在岗位现场醒目                             查照片
               度       位置进行公示,并自觉接受
               建       监督。
               设                                                             岗员知晓率、
               ︿       岗位成员创建知晓率和参与                                          参与率未达标
               35      率达到 100%,岗位成员发生                  4         电子         各扣 1 分,未             4
               分       变化应在变化发生后一周内                               台帐         及时上报岗位
               ﹀       报妇委会。                                                 成员变化的一
                                                                             次扣 1 分
                                                                             岗位台帐资料
                       岗位台帐资料整理及时、归
                       类有序,并建立年度电子台                     7         电子         不及时整理、               7
                                                                             岗位创建无特
                                                                  台帐
                       帐,有显著的岗位特色。
                                                                             色各扣 3 分






                                                            15
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