Page 11 - มาตรฐานความปลอดภัย ธ.ก.ส

ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร

ด้าน ระยะสั้น ระยะยาว (2564 – 2568)
2.6 โครงการ Fit & Firm 2.6 โครงการ Fit & Firm
2.7 โครงการแข่งขันกีฬาภายใน 2.7 โครงการแข่งขันกีฬาภายใน
3. ด้าน 3.1 โครงการฝึกซ้อมการดับเพลิงและหนีไฟ 3.1 โครงการฝึกซ้อมการดับเพลิงและหนีไฟ
กระบวนการ 3.2 กิจกรรม 5 ส 3.2 กิจกรรม 5 ส
(Process) 3.3 โครงการปูองกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด 3.3 โครงการปูองกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด

ในสถานประกอบกิจการ ในสถานประกอบกิจการ

(2) มีการด าเนินการตามแผนงาน/มาตรการด้านความปลอดภัยฯ ได้แก่ การสนับสนุนการประชุม
คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท างาน (คปอ.) ประจ าส านักงานใหญ่ คปอ.
ประจ าอาคารประชาชื่น และ คปอ.ประจ าอาคารจตุจักร การรณรงค์ ส่งเสริม การสร้างสภาพแวดล้อม
และความปลอดภัยในการท างาน การจัดสัมมนา/อบรม พนักงานเครือข่ายด้านความปลอดภัย (Mr.Safety) การจัด

กิจกรรมสัปดาห์ความปลอดภัย (Safety week) เป็นต้น ส าหรับส่วนงานภูมิภาค ซึ่งได้แก่ ฝุายกิจการสาขาภาค
(ฝสข.) ส านักกิจการนครหลวง (สกน.) ส านักงาน ธ.ก.ส. จังหวัด (สนจ.) และสาขา ด าเนินการตามแผนงาน
และมาตรการด้านความปลอดภัยฯ ได้แก่ การแต่งตั้งคณะท างานเครือข่ายความปลอดภัย อาชีวอนามัย
และสภาพแวดล้อมในการท างานประจ า ส านักงาน ธ.ก.ส. จังหวัด/ส านักกิจการนครหลวง เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย
ในการท างาน (จป.) การประชุมคณะท างานเครือข่ายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท างาน

ประจ าส านักงาน ธ.ก.ส. จังหวัด/ส านักกิจการนครหลวง อย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง การรายงานเหตุการณ์
ความไม่ปลอดภัยในการท างาน การฝึกซ้อมดับเพลิงและอพยพหนีไฟ การเข้าร่วมโครงการคัดเลือกสถานประกอบ
กิจการต้นแบบดีเด่นด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท างานกับส่วนงานภายนอก

ื่
(3) ธนาคารจัดให้มีงบประมาณประจ าปีเพอใช้ในการด าเนินงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย
และสภาพแวดล้อมในการท างานตามแผนงานที่ก าหนดไว้ รหัสบัญชี 54505007 ค่ารับรองอาชีวอนามัยฯ

3. วัฒนธรรม การสื่อสารและข้อมูล

กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานทุกคน ตระหนักถึงความส าคัญของระบบบริหารและประกัน
คุณภาพความปลอดภัย อาชีวอนามัย และมาตรฐานทางด้านคุณภาพความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม
ที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด จึงจัดให้มีการด าเนินการ ดังนี้
(1) ธนาคารมีการจัดตั้งชมรมจิตอาสาสร้างวินัยและวัฒนธรรมความปลอดภัย ธนาคารเพื่อการเกษตร

ื่
และสหกรณ์การเกษตร (BAAC SAFETY CLUB) เพอให้การขับเคลื่อนงานด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัย
และสภาพแวดล้อมในการท างานของธนาคารเกิดผลสัมฤทธิ์เป็นรูปธรรม อกทั้งเป็นการกระตุ้นและผลักดันให้เกิด
ี
การรวมตัว และการมีส่วนร่วมของผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานของธนาคาร ในการด าเนินกิจกรรมเพอสร้างวินัยและ
ื่
วัฒนธรรมความปลอดภัย (Safety Culture)

(2) ธนาคารมีการสื่อสารเพอสร้างการรับรู้งานด้านความปลอดภัยในหลายรูปแบบ เช่น บันทึกเวียน
ื่
ทางระบบงานสารบรรณ , website กลุ่มงานความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท างาน

และงานบริหารทรัพย์สิน (คปอ.) ในสังกัดฝุายอานวยการ , Line กลุ่ม Mr.Safety เป็นต้น ทั้งนี้ เพอให้บุคลากร
ื่
ทุกระดับของธนาคารมีความรู้และความปลอดภัยในการท างาน และนอกจากนี้ยังมีช่องทางการแจ้งเหตุการณ์
ความไม่ปลอดภัย ที่บุคลากรทุกคนสามารถแจ้งเหตุได้ โดยจัดให้มี QR Code ส าหรับแจ้งเหตุการณ์
ุ
ื่
ความไม่ปลอดภัยของผู้พบเห็นได้แจ้งเหตุเพอด าเนินการแก้ไขได้อย่างรวดเร็วและปูองกันการเกิดอบัติเหตุ
ในสถานที่ท างาน

ม า ต ร ฐ า น ค ว า ม ป ล อ ด ภั ย อ า ชี ว อ น า มั ย แ ล ะ ส ภ า พ แ ว ด ล้ อ ม ใ น ก า ร ท า ง า น หน้า 11