Page 7 - มาตรฐานความปลอดภัย ธ.ก.ส.

ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณการเกษตร

ํ
(5) เจาหนาที่ความปลอดภัยในการทํางาน (จป.) ระดับบริหาร ไดแกพนักงานระดับ 10 ขึ้นไปประจา
ํ
ั
สํานักงานใหญ ฝายกิจการสาขา สํานักงานกิจการนครหลวง สานกงาน ธ.ก.ส. จังหวัด และพนักงานระดับ 10
ํ
ประจําสาขา ซึ่งธนาคารแตงตั้งใหเปนเจาหนาทความปลอดภยในการทางาน (จป.) ระดับบริหารมีอานาจหนาที่
ํ
ั
ี่

ั
ํ
ํ
ั
ั
กากบ ดูแล เจาหนาที่ความปลอดภยในการทางานทุกระดับ ซึ่งอยูในบังคับบัญชาของเจาหนาที่ความปลอดภย
ั
ํ
ในการทํางานระดับบริหาร เสนอแผนงานโครงการดานความปลอดภยในการทางานในหนวยงานที่รับผิดชอบ
ี่

ั
ั
ุ
ตอนายจาง สงเสริม สนับสนน และติดตามการดําเนินงานเกยวกบความปลอดภยในการทํางานใหเปนไปตาม
ั
แผนงาน โครงการเพื่อใหมีการจัดการดานความปลอดภัยในการทํางานที่เหมาะสมกบสถานประกอบกิจการ กํากับ
ั

ดูแล และติดตามใหมีการแกไขขอบกพรองเพื่อความปลอดภยของลูกจางตามที่ไดรับรายงานหรือตามขอเสนอแนะ


ของเจาหนาที่ความปลอดภัยในการทํางาน คณะกรรมการ หรือหนวยงานความปลอดภัย
(6) เจาหนาที่ความปลอดภัยในการทํางาน (จป.) ระดับหวหนางาน ไดแกพนักงานพนักงานธุรการ
ั

ระดับ 4–7 และพนักงานบริหารทวไป 4-9 ประจาสํานักงานใหญ ฝายกจการสาขา สํานักงานกจการนครหลวง
ิ
ั่

ํ
ิ
ิ
สํานักงาน ธ.ก.ส. จังหวัด และสาขา มีอํานาจหนาที่ กํากับ ดูแลใหลูกจางในหนวยงานที่รับผิดชอบปฏบัติตาม

ขอบังคับและคูมือ วิเคราะหงานในหนวยงานที่รับผิดชอบเพื่อคนหาความเสี่ยงหรืออันตรายเบื้องตน โดย
อาจรวมดําเนินการกับเจาหนาที่ความปลอดภยในการทางานระดับเทคนิค ระดับเทคนิคขั้นสูงหรือระดับวิชาชีพ
ํ
ั
สอนวิธการปฏิบัติงาน ที่ถูกตองแกลูกจางในหนวยงานทรับผิดชอบ เพื่อใหเกิดความปลอดภัยในการทํางาน

ี่

ี
ุ
ิ
ตรวจสอบสภาพการทางาน เครื่องจักร เครื่องมือและอปกรณใหอยูในสภาพที่ปลอดภยกอนลงมือปฏบัติงาน

ํ
ั
ุ
ั

ู
ั
ั
ุ
ประจําวน กากบ ดแล การใชอปกรณคุมครองความปลอดภยสวนบคคลของลูกจางในหนวยงานที่รับผิดชอบ
ํ
รายงานการประสบอนตราย การเจ็บปวย หรือการเกดเหตุเดอดรอนรําคาญ อันเนื่องจากการทํางานของลูกจาง
ื
ิ
ั
ั้
ํ
ตอนายจาง และแจงตอเจาหนาที่ความปลอดภัยในการทางานระดับเทคนิค ระดับเทคนิคขนสูง หรือระดับวิชาชีพ

ั
สําหรับสถานประกอบกิจการที่มีหนวยงานความปลอดภย ใหแจงตอหนวยงานความปลอดภยทันทที่เกิดเหตุ
ี
ั
ั
ตรวจสอบหาสาเหตุการประสบอนตราย การเจ็บปวย หรือการเกิดเหตุเดือดรอนรําคาญ อนเนื่องจากการทํางาน
ั
ของลูกจางรวมกับเจาหนาที่ความปลอดภัย ในการทํางานระดับเทคนิค ระดับเทคนิคขั้นสูง หรือระดับวิชาชีพ และ
ุ
ั้
ิ
รายงานผลรวมทงเสนอแนะแนวทางแกไขปญหาตอนายจางโดยไมชักชา สงเสริมและสนับสนนกจกรรม

ี่
ั
ั
ื่
ั

ั
ความปลอดภยในการทํางาน ปฏิบติงาน ดานความปลอดภยในการทํางานอน ตามทเจาหนาที่ความปลอดภย
ในการทํางานระดับบริหารมอบหมาย
ั
ั
(7) ธนาคารไดจดใหมีกลุมงานความปลอดภย อาชีวอนามัยและสภาพแวดลอมในการทํางาน สังกด

ั
ฝายอํานวยการ มีหนาที่เกี่ยวกับ งานพิจารณานโยบายและแผนงานดานความปลอดภยในสถานประกอบการทั้งใน
ั
และนอกเวลาทํางานตามกฎหมายที่เกี่ยวของ เพื่อปองกันและลดการเกิดอุบัติเหตุ การประสบอันตราย การเจ็บปวย
ิ
หรือการเกดเหตุเดือดรอนรําคาญอันเนื่องจากการทํางาน หรือความไมปลอดภยในการทํางาน เสนอตอนายจาง
ั

ั
ั
รายงานและเสนอแนะมาตรการหรือแนวทางปรับปรุงแกไขใหถูกตอง ตามกฎหมายเกยวกบความปลอดภย
ี่
ั
ํ
ั
ในการทํางานและมาตรฐานความปลอดภยในการทางานตอนายจาง เพอความปลอดภยในการทางานของลูกจาง
ื่
ํ

ี่
ผูรับเหมา และบุคคลภายนอกทเขามาปฏิบัติงานหรือเขามาใชบริการในสถานประกอบกิจการ สงเสริมสนับสนุน
ั
กจกรรมดานความปลอดภยในการทางานของสถานประกอบกิจการ รวมทั้งมาตรฐานดานความปลอดภย
ั
ํ
ิ
ั
ในการทํางานของสถานประกอบกจการเสนอตอนายจาง สํารวจการปฏบติงานดานความปลอดภยในการทางาน
ั
ิ
ิ
ํ

ั
ิ
และตรวจสอบสถิติการประสบอนตรายที่เกดขึ้นในสถานประกอบกิจการ พิจารณาโครงการหรือแผนการฝกอบรม
ึ
ํ
ั
เกยวกับความปลอดภยในการทางาน รวมถงโครงการหรือแผนการอบรมเกี่ยวกับบทบาทหนาที่ความรับผิดชอบ
ี่
ั
ในดานความปลอดภยของลูกจาง หัวหนางาน ผูบริหาร นายจางและบุคลากรทุกระดับ วางระบบการรายงาน
สภาพการทํางานที่ไมปลอดภัยใหเปนหนาที่ของลูกจางทุกคน ทุกระดับที่ตองปฏบัติ ติดตามผลความคืบหนาเรื่องท ี่
ิ
เสนอนายจาง รายงานผลการปฏิบัติงานประจําป รวมทั้งระบุปญหา อุปสรรค และขอเสนอแนะในการปฏบติหนาท ี่
ั
ิ

ม า ต ร ฐ า น ค ว า ม ป ล อ ด ภั ย อ า ชี ว อ น า มั ย แ ล ะ ส ภ า พ แ ว ด ล อ ม ใ น ก า ร ทํา ง า น หนา 7