Page 12 - Manual Practica laboral

Objetivos a largo plazo:
Los objetivos a largo plazo tienen que ver con

cómo se ven las empresas al cabo de 5 años
o más.

Teniendo en cuenta esta fotografía que
desean ver en el futuro, en la agencia

desarrollamos acciones a corto y mediano

plazo que tengan como guía el cumplimiento
de este fin.

Ejemplo de metas a largo plazo:

 “Queremos posicionarnos como la empresa más importante de nuestro

sector”.

 “Quiero ser referente en mi especialidad”.

Otro aspecto importante a tomar en cuenta es:

Que se va a solucionar con tu producto o servicio

Además de esto identificar los sueños y esperanzas de la empresa que estás

liderando. Es fundamental que tu misión lleve un tiempo, esto te ayudara a ver

alcanzable la meta que estas proponiendo.

¿QUÉ SON VALORES CORPORATIVOS?

Los valores corporativos de cualquier organización son los pilares

fundamentales, son las reglas básicas del juego, donde todos los colaboradores

de la empresa deben saber e interiorizar mientras estén trabajando con nosotros.

Por esta razón y en pro de la creación de sentido de pertenecía, te

recomendamos que realices la construcción de los valores corporativos con
todos y cada uno de los miembros de la organización, no importa que cargo

tengan, todos son fundamentales en este punto.