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Pasos de Kotter
1 Establecer un sentido de urgencia.
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2 Formular una coalición para liderar el esfuerzo del cambio.
3 Desarrollar una visión para ayudar a dirigir el cambio.
Institucionalizar
los nuevos
métodos
4 Comunicar la visión y las estrategias corporativas.
asegurando el
desarrollo del
5 Facultar a los demás para actuar sobre la visión de la organización. liderazgo.
6 Asegurar los resultados a corto plazo.
7 Consolidar las mejoras y seguir profundizando los cambios.
Presente Parcial Ausente
