Page 9 - НАРЯД ТИЗИМИ

8

рўйхати ҳамда ҳажми асосланганлигининг назорати кадрлар хизмати, меҳнат ва иш
ҳақларини ташкил қилиш, меҳнат муҳофазаси ва хавфсизлик техникаси хизматлари
ҳамда саноат хавфсизлиги хизмати ходимлари томонидан ўз йўналишлари бўйича
амалга оширилади.
16.7. Наряднинг амалга оширилганлиги тўғрисидаги ҳисобот:
16.7.1. Наряднинг амалга оширилганлиги тўғрисидаги ёзма ҳисобот уни ижрога
қабул қилган шахс томонидан тақдим этилади.
Наряднинг амалга оширилганлиги тўғрисидаги ҳисобот нарядни ижрога қабул
қилган шахс томонидан шахсан ўзи томонидан иш жойларига борган вақтда ва (ёки)
ишлар ижрочилари ва тезкор-диспетчерлик хизмати ходимларининг ҳисоботлари,
рапортлари ва хабарларидан олган маълумотлари асосида тузилади.
16.7.2. Наряднинг амалга оширилганлиги тўғрисидаги ҳисобот қисқа бўлиши,
ишларнинг амалга оширилган ҳажми, меҳнат хавфсизлиги бўйича қилинган ишлар ва
чора-тадбирларнинг амалга оширилиши тўғрисида аниқ тасаввур уйғотиши керак.
Ҳисоботда иш жойлари ва хавфсизлик талабларига жавоб бермайдиган, нарядни амалга
ошириш жараёнида бартараф этишнинг имконияти бўлмаган ускунанинг ҳолатларига
бўлган қайдлар акс эттирилиши керак.
16.7.3. Наряднинг амалга оширилганлиги тўғрисидаги ҳисобот нарядни берган, у
бўйича хулоса қиладиган раҳбар томонидан кўриб чиқилиши керак.
16.7.4. Нарядларни бериш китоби тўлиб бўлгандан кейин бир йилдан кам бўлмаган
муддатда сақланиши керак. Нарядларни бериш китобининг тўлдирилиши ва сақланиши
учун нарядларни берувчи раҳбар жавобгар бўлади.
16.8. Хавфсизликнинг қўшимча талаблари.
16.8.1. Агар келгусидаги ишларнинг мураккаблик ва хавфлилик даражаси
Забойлар, кон қазилаётган жойларининг паспортлари ёки Ишларни хавфсиз бажариш
лойиҳаларида кўзда тутилган чегаралардан четга чиқмаса, нарядни берувчи шахс
ишлар раҳбарига (нарядни қабул қилувчи-уста ва шу кабиларга) нарядни телефон
орқали бериши ёки унга нарядни ижрочиларга мустақил равишда бериш ҳуқуқини
бериши мумкин. Биринчи ҳолда нарядни қабул қилувчи ишлар раҳбари олинган
топшириқни қайта боғланиш бўйича қайта текширади ва ўзининг имзоси билан нарядни
берган раҳбарнинг фамилиясини тасдиқлайди, шундан кейин нарядни смена бошлиғи
(диспетчер) билан келишади. Иккинчи ҳолда нарядни мустақил расмийлаштиради.
16.8.2. Ишчининг асосий ва асосийга яқин касблари бўйича ўзининг тўғридан-
тўғри вазифалари доирасига кирувчи ишларга наряд беришда меҳнат хавфсизлиги
бўйича кўрсатмалар иш жойидаги Кўрсатмалар дастурига киритилган
Йўриқномаларнинг талабларига зид бўлмаслиги керак.
16.8.3. Ижрочи нарядни олишда уни берувчи раҳбардан ёки иш жойида ишлар
масъул ижрочисидан ишларни хавфсиз бажариш масалалари бўйича қўшимча
тушунтиришлар олишга ҳақли.
16.8.4. Ходимдан касби, малакасига мувофиқ бўлмаган ёки ўзи ўқитилмаган
ишларни амалга оширишни талаб қилиш тақиқланади.
16.8.5. Ижрочи ишлар бўйича кўрсатмаларни фақат нарядни ижрога қабул қилган
раҳбардан олиши керак.
16.8.6. Наряд ва хавфсизлик талабларини, шунингдек ишларнинг хавфсиз
бажарилиши устидан бевосита раҳбарлик ва назоратни амалга оширувчи шахсларнинг

НАРЯД ТИЗИМИ Ф. Н. ЎРИНОВ

https://t.me/nkmk_mmvtx