Page 2 - Chantier école RA2020

RAPPORT MORAL

Bonjour à toutes et à tous,

Nous vivons depuis plusieurs semaines une situation inédite et imprévisible qui nous pousse
encore un peu plus à accroitre certaines de nos capacités bien identifiées ; adaptabilité, réactivité
et vigilance. Nous faisons face à cette crise sanitaire, économique et sociale remplie d’incertitudes
et d’espoirs en l’avenir. D’incertitudes, car elle remet profondément en question nos modèles,
nos modes de fonctionnements, nos standards et nos circuits économiques. Mais elle est aussi
révélatrice d’espoirs, car un constat lucide s’impose ; elle confirme l’importance de notre mission,
les valeurs et les principes que nous portons.

Nous sommes porteurs de projets de transformation sociale et de solidarité !

Il est donc plus que jamais nécessaire et porteur d’avenir de continuer à réfléchir et à bâtir
ensemble. Ensemble, avec CHANTIER école, le réseau des Entreprise Sociales Apprenantes,
composé d’acteurs de terrain. Vivier de compétences, il est un capital d’expériences humaines et
pédagogiques reposant sur la solidarité et la mise en collaboration. Nous continuerons donc de
porter haut cette exigence et nous continuerons à mettre en œuvre, comme nous avons su le faire
par le passé et en 2019, ces modes gagnants, où la coopération, la mutualisation, les échanges de
pratiques et les efforts de chacun renforcent le sens de notre mission et la font grandir !

Mais revenons à l’exercice qui m’est confié aujourd’hui. Il consiste en une rétrospective de l’année
passée, une revue des actions réalisées en 2019, et il nous permettra de nous projeter dans les
actions de cette année 2020.

En 2019, nous avons mis une grande part de notre énergie autour de deux principales actions ; la
mutualisation et la mise en œuvre du plan d’action :

« QUAND ON COMMENCE A TRAVAILLER ENSEMBLE, ON Y PREND GOUT ! »

Avec la Fédération des Entreprises d’Insertion, nous avons souhaité mutualiser notre
équipe permanente pour gagner en efficacité et rationnaliser nos charges. C’est après avoir mis en
place un DLA commun que le projet a pu se concrétiser avec la création de l’association de gestion,
l’AMIE (Association de Mutualisation pour l’Inclusion dans l’Emploi).

Une équipe de permanentes :
Depuis le 1er janvier 2020, L’AMIE est devenue l’employeur de notre équipe de salariées : Claire
Gagnière est la déléguée régionale, Maffiel Boncourre est chargée de mission formation, et Elodie
Fraboulet a rejoint depuis peu l’équipe, elle est chargée de mission sur le volet développement
économique. Quant au poste de secrétariat, il a subi un turn-over important sur 2019, nous sommes
aujourd’hui en plein recrutement pour ce poste.

RAPPORT MORAL ET D’ACTIVITÉ 2020 2