Page 64 - ผลงานกองการเจ้าหน้าที่ ปี 2564

3.6 จัดทำบันทึกเสนออธิบดีให้ความเห็นชอบการรายงานการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ตามแผน
บริหารความเสี่ยงต่อการทุจริตประพฤติมิชอบของกระทรวงคมนาคม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖4
รอบที่ ๒ ระยะ ๑๒ เดือน เสนออธิบดีให้ความเห็นชอบ และลงนามส่งให้ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต
(ศปท.) กระทรวงคมนาคม

๔. การประเมินองค์กรคุณธรรมของกรมทางหลวง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔

4.1 ศึกษาวิเคราะห์ตัวชี้วัดและเกณฑ์การประเมินองค์กรคุณธรรมที่กำหนดไว้ในคู่มือการประเมินองค์กร

ชุมชน อำเภอและจังหวัดคุณธรรม จัดทำโดยสำนักงานเลขานุการคณะอนุกรรมการส่งเสริมคุณธรรมแห่งชาติ
กรมศาสนา กระทรวงวัฒนธรรม
4.2 แจ้งเวียนแนวทางการดำเนินการการประเมินองค์กรคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 เพื่อสร้าง
ความรู้ความเข้าใจให้หน่วยงานและบุคลากรในสังกัดกรมทางหลวงสามารถดำเนินการเป็นไปในทิศทางเดียวกัน
4.3 จัดทำประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนกรมทางหลวงเป็นองค์กรคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ

พ.ศ. 2564 และดำเนินการให้ผู้บริหารและบุคลากรของหน่วยงานในสังกัดรับทราบและลงนาม ในประกาศ
เจตนารมณ์ของหน่วยงาน
4.4 กำหนดคุณธรรมเป้าหมาย 4 ประการ โดยสำรวจความคิดเห็นผู้บริหารและบุคลากรในสังกัดเกี่ยวกับ

กำหนดคุณธรรมเป้าหมายและกำหนด “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ” ที่สอดคล้องกับคุณธรรม
4 ประการ ได้แก่ พอเพยง วินัย สุจริต และจิตอาสา
ี
4.5 ให้คำปรึกษาแนะนำและติดตามให้หน่วยงานในสังกัดดำเนินการประเมินองค์กรคุณธรรมตามเกณฑ์
การประเมินภายในระยะเวลาที่กำหนด

4.6 รวบรวมและสรุปผลการประเมินองค์กรคุณธรรมจากหน่วยงานในสังกัดและจัดทำแบบรายงาน การประเมิน
องค์กรคุณธรรมในภาพรวมของกรมทางหลวง
4.7 รายงานผลการประเมินองค์กรคุณธรรมในภาพรวมของกรมทางหลวง ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔
แจ้งหน่วยงานในสังกัดกรมทางหลวงให้รับทราบ ซึ่งผลการประเมินอยู่ในระดับ “องค์กรส่งเสริมคุณธรรม”

๕. การเสนอรายชื่อบุคคลที่เหมาะสมเพื่อเข้ารับรางวัล “คนต้นแบบคมนาคม” ประจำปี 2564

๕.1 ศึกษารายละเอียดหลักเกณฑ์และแนวทางการคัดเลือก “คนต้นแบบคมนาคม” ประจำปี 2564
๕.2 จัดทำบันทึกเสนออธิบดีเพื่อพิจารณาเลือกบุคลากรกรมทางหลวงที่ประพฤติปฏิบัติตนเป็นแบบอย่าง
ที่ดี มีความซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส และมีคุณธรรมตามหลักเกณฑ์และแนวทางการคัดเลือก “คนต้นแบบ
คมนาคม” ประจำปี 2564

๕.3 ติดต่อประสานงานและชี้แจงทำความเข้าใจกับผู้ที่ได้รับการเลือกเพื่อจัดทำข้อมูลตามแบบฟอร์ม
ที่กระทรวงคมนาคมกำหนด รวมทั้งตรวจสอบความถูกต้องและครบถ้วน
๕.4 จัดทำบันทึกเสนอรายชื่อบุคคลเพื่อรับรางวัล “คนต้นแบบคมนาคม” ประจำปี 2564 พร้อมทั้ง
แนบแบบฟอร์มการเสนอชื่อและเอกสารรับรองทางวินัย เสนอผู้บริหารพิจารณาและลงนาม ก่อนส่งให้

กระทรวงคมนาคม

6. การดำเนินการคัดเลือกข้าราชการพลเรือนดีเด่นของกรมทางหลวง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 256๓
๖.๑ การคัดเลือกข้าราชการพลเรือนดีเด่น ระดับกรม
6.1.1 ศึกษารายละเอียดหลักเกณฑ์การคัดเลือกข้าราชการพลเรือนดีเด่นตามแนวทางที่กำหนด
รวมทั้งกฎระเบียบและแนวทางอื่นที่เกี่ยวข้อง

62