Page 10 - magazine12
P. 10
شهردار بندرعباس در بیست و یکمین جلسه شورای شهر بندرعباس:
کدامین بحران مدیریت شهری اتفاق افتاده که با سوءمدیریت اینجانب تبعات ناخوشایندی بدنبال داشته باشد
نظم و انضباط مالی روی ریل خود در حال حرکت است
شــهردار بندرعبــاس گفــت :وقتــی صحبــت از صدالبتـه مجموعـه ای کـه همـه میدانیـم بـا چه پاكدسـتی و بيـت المـال واقـف هسـتم و از هيـچ
عــدم توانمنــدی لازم در مدیریــت و تصمیــم مشـکلات ریـز و درشـتی روبروسـت و انتظـار گونـه بـی انگيزگـی و بـی رغبتـی چشـم پوشـی
گیـری بموقـع جهـت رفـع مشـکلات پیـش مـی معجــزه بــرای حــل آنــان در مــدت کوتــاه نخواهـم كـرد ،اگـر مصـداق ايـن بـی انگيزگـی
آیـد ایـن سـئوال مهـم در ذهـن متبـادر مـی نـه منطبـق بـر علـم مدیریـت اسـت و نـه بـا هــا در ســوال اعضــای محتــرم شــورای شــهر
گـردد کـه کدامیـن بحـران مدیریـت شـهری معیارهـای منطقـی پذیرفتنـی اسـت و بـا یـک مشـخص تـر بـود ميتوانسـتيم بـا خـرد جمعـی
اتفــاق افتــاده کــه بــا ســوءمدیریت اینجانــب مـاه و ۲مـاه نمـی تـوان همه مشـکلات گذشـته و راهكارهـای علمـی و عملـی مسـاله را در حـال
تبعـات ناخوشـایندی بدنبـال داشـته باشـد .را حـل کـرد و در حـال تـاش هسـتیم بـا برنامه حاضـر نابسـامانی در شـهرداری بندرعبـاس در
حـال عقـب گـرد اسـت و تمـام راه و روشـهای مهـدی نوبانـی بـا حضـور در بیسـت و کیمیـن ریـزی کارهـا را پیـش ببریـم.
جلســه شــورای شــهر بندرعبــاس پاســخگوی وی افـزود :در حـوزه هـای خدمـات شـهری و نابسـامانی در حـال مسـدود شـدن اسـت.
ســوالات مطــرح شــده هفــت نفــر از اعضــای عمرانـی کار بـه خوبـی پیـش مـی رود و نظـم و شــهردار بندرعبــاس عنــوان کــرد :اينكــه مــا
انضبـاط مالـی روی ریـل خـود در حـال حرکـت ظرفيـت نيروهـای شـهرداری را تقويـت ميكنيم شــورای شــهر بــود.
و اعتبــار آنهــا را بــا عملكــرد مثبــت نشــان شــهردار بندرعبــاس بــا اشــاره بــه ســوال اول اسـت.
اعضــای شــورای شــهر؛عدم توانمنــدی لازم ایـن مقـام مسـئول تصریح کـرد :در حـال حاضر مــی دهيــم گــواه ايــن مســاله اســت ،مديــر
در مدیریــت و تصمیــم گیــری بموقــع جهــت مـا مشـكل حـادی در مديريـت شـهری نداريـم و مســئولی در هيــچ جايگاهــی از شــهرداری
رفــع مشــکلات پیــش رو و امــور جــاری و بلكــه چالــش مــا تمركــز بــر بــرون رفــت از مصوني ـت نـدارد كـه اگـر مسـئوليت خـود را
اوضــاع نابســامان در شــهرداری و همچنیــن مشـكلات ريشـه ای اسـت كـه تغیيـرات بنياديـن درســت انجــام نــداد در جايــگاه خــود بمانــد.
بــی انگیزگــی در کارکنــان شــهرداری بیــان در حـوزه هـای مختلـف در حـال شـكل گيـری نوبانــی بــا اشــاره بــه ســوال دوم اعضــای
شـورای شـهر؛عدم تغییـر و اصـاح تیـم حقوقـی کــرد :وقتــی صحبــت از عــدم توانمنــدی اسـت.
لازم در مدیریــت و تصمیــم گیــری بموقــع وی بیــان کــرد :مــا معتقــد هســتيم ظرفيــت شـهرداری بـا توجـه بـه شکسـت هـای مکـرر
جهــت رفــع مشــکلات پیــش مــی آیــد ایــن نيروهــای شــهرداری بيــش از اســتفاده ای در پرونــده هــای مختلــف حقوقــی و قضایــی
ســئوال مهــم در ذهــن متبــادر مــی گــردد هسـت كـه در گذشـته از آن بهـره بـرده انـد و اســتفاده از همــان افــراد در واحــد حقوقــی
کــه کدامیــن بحــران مدیریــت شــهری اتفــاق آنچــه مبرهــن و روشــن بــرای شــهرداری کـه منجـر بـه بـروز مشـکلات گردیـده اسـت
افتــاده کــه بــا ســومدیریت اینجانــب تبعــات اسـت برنامـه ريـزی و توليـد فكـر و ايـده برای خاطرنشــان کــرد :بنــده معتقــدم هــم تعــداد
ناخوشــایندی بدنبــال داشــته باشــد ،در حــوزه حـل مسـايل خـرد و كلان ماننـد :پيگيـری هـا در پرونــده هــا و هــم تعــداد آراء بســیار زیــاد
عـدم توانمنـدی در خصـوص اوضـاع نابسـامان گذشـته شـايد مقطعـی و فصلـی بـوده امـا در اســت ،امــا در ایــن مــدت بــا مطالعــه دقیــق
شـهرداری بندرعبـاس ،کارهـای جـاری در حـال حـال حاضـر بـر ضـرورت پيگيـری و پـا فشـاری علـل و عوامـل بـه نکتـه ای مهـم دسـت یافتـم
انجـام اسـت و مشـکلی نیسـت ،حقـوق هـا بـه بـر حـل مسـاله بـه طـور جـدی و شـبانه روزی و آن اینکـه متاسـفانه زمـان طلایـی انعقـاد قـرار
دادهـا ،از مشـاوره هـای حقوقـی بهـره نگرفتـه روز پرداخـت مـی شـود و از نظـر مـن بحرانی اتفـاق افتـاده اسـت.
شـهردار بندرعبـاس در ادامـه خاطرنشـان کرد :ایــم و زمانــی کــه مســئله بــه طــرح دعــوا در بــه وجــود نیامــده اســت.
نوبانـی افـزود :در حـوزه سـیلی کـه پیـش بینی هيـچ گونـه سـهل انـگاری و ضعفـی از جانب هيچ مراجـع قضایـی مـی کشـد تـازه بخـش حقوقـی
شـده ،نشسـت هـای مختلفـی بـا مدیـر بحـران مديــری در سيســتم فعلــی پذيرفتنــی نيســت را وارد مـی کنیـم ،در حالیکـه در قراردادهـا باید
شــهرداری و اســتانداری برگــزاری کردیــم و و آنچــه موفقيــت مــا را رقــم ميزنــد تــداوم امــور حقوقــی نظــارت داشــته باشــد و بــرای
کارهـا در حـال انجـام اسـت ،همکارانـم بیـش از حركـت جهـادی و خدمـت بـی منـت بـه مردم اصلاحــات مداخلــه نمایــد .
گذشـته و شـبانه روزی در حـال تـاش هسـتند اسـت قطعـا در ايـن راه از مشـاوران برجسـته ،نوبانــی در پایــان تصریــح کــرد :در خصــوص
تــا خدمــات رســانی خوبــی بــه مــردم داشــته انديشــمندان و نخبــگان و همچنيــن همراهــی عـدم تغییـر تیـم حقوقـی شـهرداری ،مـا ایـن
مســئله را در دســتور کار قــرار دادیــم و ایــن شـورای شـهر بهـره خواهيـم بـرد. باشـیم.
نوبانـی گفـت :وقتـی سـخن از اوضـاع نابسـامان شــهردار بندرعبــاس تصریــح کــرد :بنــده مسـئله را پیـش گرفتیـم تـا اتفاقـات خوبـی در
شـهرداری و بـی انگیزگـی کارکنـان مـی شـود بـرای تفريـح و سـرگرمی و اسـم و رسـم وارد مجموعــه حقوقــی شــهرداری بیفتــد .بــرای
ایـن سـئوال مهـم پیـش مـی آیـد کـه مبتنـی مجموعـه شـهرداری نشـده ام و هدفـم كامـا تقویـت مجموعـه حقوقـی فکرهایـی داریـم و با
بـر کـدام نظـر سـنجی نتیجـه گیـری شـده و شـفاف و روشـن اسـت و به درسـتی بـر اهميت مــرور زمــان انجــام مــی دهیــم.
مجله چند رسانه ای شهرداری بندرعباس8
سال اول /شماره /12هفته اول دی ماه 1400
