Page 143 - Manual BAE
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«escaneable». O sea, que la persona que lo lee pueda captar los datos más
importantes en tan sólo unos segundos.
Los seleccionadores de personal tardan una media de 7 segundos en decidir
si un CV es interesante o no. Tenlo en cuenta. Quizá este ejemplo te ayude.
LENGUAJE SENCILLO
No emplees tecnicismos, ni palabras demasiado rebuscadas. Usa un
lenguaje sencillo que cualquiera pueda entender. Ten en
cuenta que, muchas veces, los primeros que reciben tu
documento son del departamento de recursos humanos y no
tienen por qué dominar los códigos de todas las áreas de la
empresa.
Pero, en cambio, son los encargados del filtrar los currículums más
interesantes, así que te conviene seducirlos y conquistarlos a un sólo golpe
de vista.
USO DE PALABRAS CLAVE
Llamamos palabras clave a los términos más utilizados y
buscados por la gente sobre un tema o sector.
En este caso, te sugerimos que detectes las palabras clave
de tu perfil profesional y del sector en el que quieres
trabajar para que las incluyas en tu currículum. Destaca también tus
características profesionales que más encajan con la empresa a la que te
diriges.
NO REPETIR DATOS
Asegúrate de no repetir varias veces la misma información.
No aporta nada y está ocupando un espacio que podrías
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