Page 144 - Manual BAE
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emplear para otra cosa. En el currículum la economía cuenta: todo lo que te
                  puedas ahorrar jugará a tu favor.


                  EXTENSIÓN ADECUADA


                                 Lo ideal es que el currículum te ocupe una página, no más. En

                                 el  caso  de  que  tengas  una  larga  trayectoria  y  mucha
                                 experiencia, la labor de síntesis tendrá que ser mayor.



                                 ORTOGRAFÍA Y GRAMÁTICA


                  También es algo evidente, pero conviene recordarlo porque
                  es muy importante. Un currículum con faltas de ortografía o

                  de expresión causa una impresión nefasta y dice muy poco
                  de  su  autor.  Por  un  lado,  deja  en  evidencia  que  no  se  ha

                  revisado  varias  veces  el  texto  antes  de  entregarlo.  Y,  por  otro,  daña  su
                  imagen.


                  También  debes  tener  en  cuenta  elegir  el  mejor  tipo  de  letra  para  tu

                  Curriculum  para  que  sea  bien  legible.  Te  aconsejamos  que  antes  de
                  mandarlo se lo pases a algún amigo o persona con criterio para que le eche

                  un vistazo y te diga si está todo bien.


                  UN CV DIFERENTE PARA CADA OFERTA DE TRABAJO


                              Conviene que repases el currículum y cambies los datos cada vez
                              que lo envíes a una empresa para una nueva oferta de trabajo.

                              De hecho, es recomendable que tengas versiones diferentes del
                              CV. En cada una destacarás unas funciones u otras dependiendo

                              de la demanda de la empresa y de los requisitos solicitados.


                  1.4.3. ¿CÓMO ENVIAR EL CV?


                  Lo más optimo es enviarlo por email a la atención de la persona que ponga
                  en la oferta o que sea el/la encargado de RRHH o a través de los portales

                  de empleo.



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