Page 158 - Manual BAE

Esta opción es cada mes más utilizada por reclutadores, y ayuda en muchas
ocasiones a tomar la decisión final.

En este punto muestra siempre tu predisposición a realizar la prueba. De

nuevo, es un aspecto que ayuda a valorar tu motivación e interés.

Realiza la prueba con calma y dedícale el tiempo necesario. No te precipites.
Se conciso, claro y refleja tus habilidades de forma concreta.

Consejo: Realiza la prueba como si ya ocuparás el puesto de trabajo

al que optas. Colocarte en ese lugar, te ayudará a realizarla de la
forma más correcta y profesional.

FASE 6.- SEGUIMIENTO

¡No se trata de que seas pesado! Realizar un seguimiento posterior del
proceso, puede ayudar al reclutador a tomar la decisión final.

En el caso que te hayan indicado una fecha para la resolución del proceso,

anótalo en tu agenda y si con posterioridad a la fecha no se han puesto en
contacto contigo, pregunta por el estado de este.

Si por el contrario no te lo han reflejado; una semana de espera, es un

tiempo lo suficientemente prudencial como para que te pongas en contacto.

Consejo: Se proactivo. Este será el baluarte final para culminar el
proceso de selección y llegar a la meta con éxito

1.3. LA TOMA DE CONTACTO ENTRE EMPRESA Y CANDIDATO

1.3.1. LLAMADA TELEFÓNICA

Actualmente, y cada vez más, algunas empresas realizan una primera toma
de contacto con el candidato para contrastar datos y hacer un primer

descarte de aquellos que no son aptos para el puesto, conociéndose como
entrevista telefónica.

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