Page 155 - Manual BAE

1. EL PROCESO DE SELECCIÓN

1.1. ¿QUÉ ES EL PROCESO DE SELECCIÓN?

El proceso de selección es un proceso en el que los oferentes de empleo

tienen que escoger a las personas más idóneas para cubrir una vacante de
una organización tomando como parámetro las necesidades de la empresa.

Por lo tanto, escoger a la persona idónea para el puesto de trabajo que se
oferte tendrá una influencia directa en el funcionamiento y crecimiento de la

empresa.

1.2. FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN

Fase 1.- Anuncio

Fase 2.- Atracción

Fase 3.- Entrevista Telefónica

Fase 4.- Entrevista Física

Fase 5.- Prueba complementaria

Fase 6.- Seguimiento

1.2.1. EXPOSICIÓN DE LAS FASES Y CONSEJOS PRÁCTICOS QUE
AYUDAN A SUPERAR LAS FASES

FASE 1.- ANUNCIO: EL JOB DESCRIPTION.

El proceso de reclutamiento puede parecer un proceso sencillo, pero tiene
su complejidad y hemos de ser conocedores de ello. Como Candidato tu

proceso comienza en muchas de las ocasiones al responder un anuncio, ya
sea en LinkedIn, o en la variedad de plataformas digitales que actualmente

están a tu disposición. Esta primera fase es para ti candidato, un elemento
primordial. Aquí es donde puedes cometer tu primer error: responder a

ofertas que no se ajusten a tu perfil.

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