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Lo más común es que después de una entrevista nos pongamos a pensar en
                  lo  que  ha  ido  bien  y  en  lo  que  ha  ido  mal.  Pero  ¿cómo  puedes  sacarle

                  partido  a  esos  pensamientos  que  dan  vueltas  por  tu  mente?  Una  buena
                  opción es escribir los detalles de la entrevista y anotar los puntos en los que

                  crees que debes mejorar y los puntos en los que consideras que todo fue
                  bien.





                  2.4. EL LENGUAJE NO VERBAL EN LA ENTREVISTA DE TRABAJO



                  Al  hablar  de  la  comunicación  de  los  seres  humanos,  sólo  se  piensa  en  el
                  lenguaje verbal, pero se olvida el no verbal, que es tanto o más importante

                  porque  los  gestos  comunican  sin  hablar  y  pueden  decidir  el  éxito  de  una
                  comunicación interpersonal.


                  El  objeto  del  estudio  del  lenguaje  corporal  es  mejorar  las  relaciones

                  personales, siendo más conscientes de las propias señales no verbales.


                  Resulta increíble que, después de tantos siglos de existencia y evolución, el
                  ser  humano  no  haya  empezado  a  estudiar  los  aspectos  no  verbales  de  la

                  comunicación hasta la segunda mitad del siglo XX. Estos últimos años se ha
                  descubierto y estudiado profundamente el lenguaje del cuerpo, a través de

                  la  ciencia  llamada  kynesia,  cuya  base  son  las  pautas  de  conducta  de  la
                  comunicación no verbal.


                  El  lenguaje  corporal  puede  comprender  cualquier  movimiento,  reflexivo  o

                  no, de una parte, o de todo el cuerpo de una persona, para comunicar un
                  mensaje emocional, al mundo exterior.


                  El  investigador  Albert  Mehrabian  descubrió  que  el  impacto  total  de  un

                  mensaje es verbal en un 7% (sólo palabras), un 38% vocal (incluye el tono
                  de voz, los matices y otros sonidos) y 55% no verbal.


                  Por consiguiente, la comunicación no verbal es un proceso complejo en el

                  que intervienen las personas, las palabras, el tono de voz y los movimientos


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